Чехия — одна из самых популярных стран Европы среди трудовых мигрантов. По статистике большинство приезжих, которые планируют работать в Чехии, составляют украинцы, белорусы и россияне. На сегодняшний день в Чехии насчитывается 38 тыс. россиян, которые работают как по найму, так и занимаются предпринимательской деятельностью. Работа в этой стране привлекает, в первую очередь, высокой оплатой. Чехия более охотно принимает граждан СНГ, чего нельзя сказать, к примеру, о западной Европе.
Найти работу в Чехии можно, как самостоятельно, так и через агентства, которые на этом специализируются. Основной ошибкой многих мигрантов является легкомысленное отношение и невнимательность во время организации поездки, поиска работодателя и прочим моментам. А это может быть чревато последствиями – вплоть до возможности остаться ни с чем в чужой стране и иметь проблемы с законодательством. Поэтому собираясь ехать на работу в другую страну, надо учесть много нюансов – от поиска вакансии до оформления всех необходимых документов.
Преимущества и недостатки работы в Чехии
Среди преимуществ работы в Чехии для граждан России:
- Территориальное расположение – страна находится относительно недалеко и переезд не займет много времени.
- Схожий менталитет – социальная адаптация будет проходить легко.
- Социальная поддержка – в Чехии действуют хорошие социальные программы.
- Жилье – многие работодатели предоставляют работу с проживанием.
- Заработная плата – средняя оплата в Чехии выше, чем в России.
- Возможность получить трудовой стаж в стране, которая является членом Евросоюза.
При этом есть ряд причин, по которым трудоустройство в Чехии может быть сопряжено с некоторыми проблемами. В частности:
- Не все фирмы и компании готовы принять рабочих или служащих без знания языка. Есть предприятия, для которых этот вопрос не является существенным. Тем не менее, для тех, кто претендует на высшую должность, знание чешского или английского будет обязательным.
- Стоимость жизни. И коммунальные расходы, и продукты, и любые бытовые услуги в Чехии – не из дешевых. Цены в этой стране, особенно в Праге, сто процентов европейские.
- Климат. Для тех, кто имеет проблемы со здоровьем, климат в Чехии может показаться не приветливым. И хотя он в большей степени умеренный, резкие перепады температуры дают о себе знать.
- Отношение между чехами и россиянами. Сегодня углубляться в политику, особенно если дело касается бизнеса и работы, никто не будет. Тем не менее старшее поколение помнит события 1968 года (ввод войск Варшавского договора в Прагу), и это может сказаться на отношении к мигрантам из России.
Большинство из этих факторов – сугубо индивидуальные. Но и они имеют место быть.
Какая работа в Чехии? Востребованные и популярные профессии
Чтобы понять, какие специальности больше всего востребованы в Чехии, достаточно промониторить сайты по поиску работы.
В ТОП-10 самых популярных вакансий попали:
- Специалисты в сфере IT. Многие зарубежные компании признают, что в именно России можно найти высококлассных специалистов в IT-сфере.
- Инженеры. Как это не удивительно звучит, но здесь еще оставило свой след советское образование, которое ценится в европейских странах.
- Продавцы. Многие чехи не хотят идти в торговлю, обосновывая это низкими зарплатами, которые при этом могут быть привлекательными для трудовых мигрантов.
- Медики. Здесь ситуация аналогичная инженерам. В связи с низкой оплатой труда в России, специалисты ищут место в сфере медицины в других странах.
- Каменщики. Чтобы там не говорили физический труд будет в цене всегда. Наши строители, помимо того, что являются мастерами своего дела, готовы браться за самую сложную работу.
- Маляры. Аналогичная ситуация. Как правило, уезжают на заработке те, кто уже имеет хороший опыт работы, но не может найти достойную ей оплату.
- Официанты. На эту должность берут парней и девушек, которые рассматривают такую работу как первую или стартовую, например, для карьеры в ресторанном бизнесе.
- Водители. Как правило речь идет о водителях-дальнобойщиках или таксистах.
- Менеджеры. Как и в случае с официантами, это могут быть молодые специалисты, которые только начинают свой путь.
- Повара. Здесь уже речь идет о профессионал, с опытом работы или помощниках повара, которые готовы обучаться.
В Чехии есть гендерное разделение профессий. Но при этом зарплаты для мужчин и для женщин находятся на одном уровне.
Уровень зарплат
По официальным данным за 2020 год минимальная зарплата в Чехии составила 14 600 чешских крон или 560 долларов в месяц. В среднем же чехи и иностранцы, которые приехали по трудовой миграции, зарабатывают около 1300 долларов (34 тыс. крон). Уровень оплаты труда во многом зависит от региона. Например, в столице – Праге – средняя зарплата достигает 1600 долл. (43 тыс. крон). При этом пражские зарплаты могут превышать показатели провинциальных регионов на 40%. Например, в Карловарском крае уровень з/п ближе к минимальному.
Определяющим моментом является и сфера деятельности. Самые высокооплачиваемые – это сфера IT и медицина, где специалист может получать 1500-3000 долларов. Бизнесмены высшего уровня могут зарабатывать около 4000-5000 долларов. Что касается среднего заработка, то это офисные работники, повара, квалифицированные работники. Их зарплата находится на уровне 700-14000 долларов. Самые низкие зарплаты у тех, кто не имеет образования и опыта. Это может быть примитивный физический труд или подработка. Здесь зарплаты минимальные.
Если сравнивать уровень зарплаты в Чехии с другими странами, то страна немного отстает от западной Европы и Америки. Но является привлекательной в плане заработка для жителей стран СНГ, особенно Украины, Беларуси и России.
Как найти работу?
Поиск работы в Чехии – то, с чего и начинается весь процесс дальнейшей трудовой миграции. И главные вопросы, которые стоят перед соискателем: где искать работу, как попасть к порядочному работодателю, с хорошей оплатой, с хорошими условиями труда и главное – официально. Есть несколько способов поиска работы в Чехии (как, впрочем, и в других странах).
Интернет и социальные сети
Это самый доступный и простой способ поиска свободных вакансий. Искать работу можно самому, без посредников. В интернете размещены вакансии от прямых работодателей. Основные плюсы в том, что процесс будет проходить оперативно, ведь режим онлайн предполагает моментальный доступ к любой информации. Кроме того, эта процедура совершенно бесплатная. В интернете есть много сайтов и отдельных страниц, а также групп в соцсетях, которые специализируются именно на поиске работы.
Минус – количество мошенников, которые зарабатывают деньги на соискателях (предлагают фейковые консультации и помощь при трудоустройстве, заманивают на неофициальную работу или уже пригласив на работу, оставляют по итогу без зарплаты).
Кадровые агентства и посредники
За поиск работы возьмутся профессионалы, которые уже точно знают все о работодателях и изучив анкету соискателя, предложат самые подходящие варианты. Самое главное – обращаться за помощью в проверенные агентства по трудоустройству, с хорошей репутацией. Плюс еще состоит в том, что посредник возьмет на себя оформление всех документов, то есть займется бумажной работой, которая, как правило, занимает много времени и сил. Но за это все придется платить. И многие воспринимают оплату такой услуги негативным моментом, утверждая, что смогут справиться самостоятельно.
Биржи труда
Биржи труда отличаются от профильных интернет-сайтов тем, что все они официально зарегистрированы и имеют лицензию. Это говорит о том, что попасть на мошенников будет практически невозможно. Но при этом на биржах может быть меньший выбор вакансий. Ведь многим работодателям проще разместить объявление просто в интернете.
Но биржа – это и не агентство. В последнем за вас возьмутся полностью – будут решать все вопросы от подачи документов, до приезда на новое место работы. При этом на бирже вам обеспечат медицинское и социально страхование, что делают не все агентства. Все это говорит о том, что к поиску работы нужно относиться очень ответственно. Для этого необходимо:
- хорошо изучить компанию, которая приглашает на работу (зарегистрирована ли она в налоговом управлении, в реестре работодателей, какая у нее репутация и прочую информацию);
- не вестись на очень высокую зарплату при априори низкооплачиваемой должности;
- рассматривать только официальное трудоустройство (с медицинской страховкой и социальными гарантиями).
А при любой подозрительной информации или поведении работодателя, просто прекращать общение с ним, и не высылать копии, и тем более оригиналы своих документов.
Трудоустройство в Чехии: пошаговая инструкция
После поиска работы и договоренности с работодателем соискатель должен заключить с ним трудовой договор. После чего уже возможен официальный переезд на работу в Чехию. Пересекать границу мигрант уже будет с полным пакетом документов и въезжать в страну по рабочей визе.
Список документов
Есть основные документы, необходимые для того, чтобы переехать жить и работать в Чехии. Это:
- договор с работодателем;
- трудовая карта;
- виза.
Требования к работникам
Основное требование, которое предъявляют работодатели, — это уровень квалификации и соответствие требованиям вакансии. Немаловажным является и знание языка. Это должен быть или английский, или чешский язык. Найти хорошую и высокооплачиваемую работу владея только русским, будет очень сложно.
Разрешение на работу
После подписания договора с работодателем, будущий мигрант подает заявление на получение разрешения в Министерство труда Чехии. Это может быть Трудовая или синяя карта. Первая выдается тем, у кого нет высшего образования, вторая – для тех, у кого есть высшее или специальное образование. Карты выдаются на срок до 2 лет. Чтобы получить карту нужен стандартный пакет документов:
- заполненная анкета;
- загранпаспорт;
- диплом;
- фотографии;
- договор о предоставлении жилья.
После подписания договора с соискателем, работодатель отправляет копию загранпаспорта, трудовой договор и апостилированный диплом будущего работника в миграционную службу. И после получения разрешения предприниматель может выслать своему новому сотруднику приглашение на работу вместе со всеми документами. Трудности для граждан России могут возникнуть при неправильной подаче и оформлении документов, что сделает переезд невозможным.
Виза для работы
После всех этих оформлений следующим этапом будет получение рабочей визы. Документы подают на долгосрочную визу – тип D. Как получить визу? Чтобы это сделать нужно обратиться в посольство Чешской Республики (консульский отдел) в вашей стране. Запрос рассматривают в течение трех месяцев. При получении положительного ответа, гражданин России может въезжать в Чехию уже на работу. Кроме того, в течение 60 дней пребывания там, он может получить карту ВНЖ. А через пять лет – ПМЖ.
Нелегальное трудоустройство
Многие пытаются обойти все бюрократические моменты и выяснить, как уехать в Чехию на работу нелегально. Сделать это возможно, но нежелательно.
Чаще всего в другую страну выезжают по туристической визе (оформить ее проще), но при этом в надежде найти хоть временную работу. Это чревато рисками – можно остаться без зарплаты (ведь не будет договора с работодателем) или даже попасть в рабство, лишившись всех документов. Доказать потом что-то на законных основаниях будет сложно, ведь нелегал также со своей стороны нарушил закон. Официальная работа защитит от этого.
В заключение можно отметить, что приняв решение о переезде на работу в Чехию, нужно в первую очередь оценить свою квалификацию, изучить рынок вакансий, собрать пакет документов, все тщательно перепроверить и быть уверенным в своих силах.
- Как получить Blue Card в Чехию?
- Как переехать в Чехию на ПМЖ в 2023 году?
- Покупка недвижимости в Чехии
- Как получить рабочую визу (трудовую карту) в Чехию?
- Как получить гражданство и паспорт Чехии на законных основаниях?
- Как получить национальную визу в Чехию?
- Как получить вид на жительство в Чехии?
- Чешская студенческая виза: документы, полная информация
- Переезд в Чехию на ПМЖ из России и Украины
