Европа — территория больших возможностей, о проживании в одной из стран Евросоюза мечтают многие русские, украинцы и белорусы. Трудоустройство в Европе помогает людям реализовать себя профессионально, быть востребованными в сфере своих возможностей, получать достойную заработную плату. На работу в Европу отправляются молодые специалисты, желающие построить успешную карьеру, а также люди с большим опытом, по причине незанятости на родине. Хорошие перспективы открываются в зоне Шенгена и для неквалифицированных работников. Как трудоустроиться в Европе, какую страну выбрать, где лучше?
Выбор страны для работы в Европе
Соискатели работы в Европе берут во внимание несколько факторов. Потенциальных мигрантов интересует, насколько сложен процесс оформления документов, какой будет зарплата, каковы условия для жизни, можно ли привезти семью. В каждом государстве свои требования и особенности трудоустройства для иностранных граждан. Что говорит статистика – какие страны Евросоюза наиболее привлекательны для трудовой миграции?
Великобритания
Эта холодная европейская держава вышла из Евросоюза, но по-прежнему интересна для рабочих мигрантов. Низкий уровень безработицы и высокие доходы выглядят заманчиво для иностранцев. Для рабочей визы придется подтвердить сертификатами знание английского языка, а также удостоверить свой диплом. Средняя зарплата в стране – 2,3 тыс. € в месяц, а самые востребованные профессии – финансисты, врачи и программисты.
Германия
Процесс трудоустройства в Германию – один из самых сложных для славян. Здесь очень высокая конкуренция, но специалист высокой квалификации может рассчитывать на большие доходы. В государстве выдают несколько разрешений, идеальный вариант – Голубая карта для работы в ЕС. Чтобы претендовать на хорошую должность, нужно знать немецкий язык и подтвердить свой диплом. Украинцам и россиянам доступны вакансии медицинской, банковской и IT-сферы. Средний заработок – 3,5 тыс. €.
Испания
В стране высокий показатель безработицы, доходящий до 20% в некоторые периоды. Но для трудовых мигрантов доступны вакансии в строительной, медицинской и сфере информационных технологий. Важное условие – знание английского и испанского языков. Специалист с дипломом может получать 1,7 тыс. €, без него – 600 €.
Литва
Географическая близость, знание местным населением русского и украинского языков упрощают процесс адаптации работников из бывшего СНГ. Разрешение на работу можно получить на 2 года с дальнейшим продлением. Среди востребованных профессий – строители, дальнобойщики, инженеры, менеджеры. Средний заработок иностранца – 580 €.
Италия
Для устройства на квалифицированную работу потребуется знание итальянского языка, английский будет дополнительным бонусом. В стране востребованы как высококвалифицированные специалисты, так и работники по уходу за больными, няни, повара, водители, разнорабочие. Средний заработок – 2,4 тыс. €.
Словакия
Простота переезда и схожая культура привлекают в страну выходцев из России, Украины и Беларуси. Кроме того, здесь не такая дорогая жизнь, как например, в Германии. Потребуются минимальные знания языка. Строители, электрики, сиделки и медперсонал смогут найти работу по своей квалификации. Средняя зарплата в Словакии – 1,1 тыс. €, самая высокая – в сфере информации и связи.
Чехия
Чешский относится к славянской группе языков, а уровень безработицы в стране находится на историческом минимуме. Республика привлекательна для обучения в вузах и трудовой миграции. Рабочая виза дозволяет иностранцам трудоустраиваться в Чехии. Для IT-специалиста со знанием английского проблем с поиском работы не будет. Также востребованы: водитель, врач, инженер, менеджер, строитель, сварщик, повар и др. Средний заработок – 1,3 тыс. €.
Популярные профессии
Наличие диплома и опыта работы по специальности высокой квалификации еще не гарантирует трудоустройства. Собираясь на заработки, стоит изучить рынок вакансий Европы и разобраться – какие профессии наиболее востребованы на текущий момент.
Аналитики европейского рынка труда приводят перечень самых актуальных вакансий ближайшего десятилетия:
- Разработчик ПО и IT-специалист. Обучение программистов не заканчивается вузом, IT-сфера стремительно развивается. Рост сектора информационных технологий создает кадровый дефицит, поэтому знатоки современных трендов всегда востребованы на европейском рынке. В среднем заработок программистов – 24-42 тыс. € в год. Владея новой профессией Data Scientist (специалист по данным), можно получать от 50 до 100 тыс. € в год, работая в Европе.
- Инженер-механик. В любой отрасли промышленности требуются прикладные мастера, способные создавать и обслуживать различные механизмы. Зарплата в Европе для инженеров-механиков составляет 44-52 тыс. € в год, в Германии можно получать до 65 тыс. €.
- Финансист. Профессиональные консультанты в сфере управления финансами могут работать в банке, страховой фирме, консалтинговой компании. Работодатели платят компетентным людям немалые зарплаты. Так, в Ирландии средний заработок финансового консультанта – 45 тыс. € в год.
- Медицинский персонал. Профессия врача считается одной из самых престижных в Европе, в Голландии врачи общей практики зарабатывают более 100 тыс. евро в год, специалисты узкого профиля – более 200. Странами, привлекательными для трудоустройства врачей, являются также Швейцария, Бельгия и Дания. Что касается младшего медицинского персонала, в Дании или Италии медсестра зарабатывает около 50 тыс. евро в год.
- Инженер-электрик. Во многих странах Европы испытывают острую нехватку работников этой квалификации, требующей серьезного опыта и профильного образования. В Великобритании профессионалы получают 35 тыс. евро в год.
- Инженер-электронщик. Стартовая зарплата специалиста в области электроники в Германии составляет 30-47 тыс. евро в год, опытный мастер может получать до 80.
Работу в странах Европы могут найти также юристы, психологи и менеджеры. Большой плюс – владение несколькими иностранными языками, в таком случае можно получить прибавку в 25-30% к зарплате. Аналитики предполагают, что в ближайшем будущем ЕС по-прежнему будет нуждаться в специалистах разных профессий. Что касается низкоквалифицированного труда – на европейском рынке всегда огромное количество вакансий для иностранцев.
Как найти работу в Европе иностранцу?
Искать работу в одной из стран Европы нужно задолго до момента выезда в ЕС. Вариантов поиска два – агентства по трудоустройству и специализированные сайты. Обращаясь к агентству, важно убедиться в его авторитетности, оплачивать услуги только после подписания контракта с работодателем. Во избежание мошенничества со стороны кадровых компаний, многие потенциальные мигранты выбирают интернет-площадки с вакансиями в Европе для иностранцев:
- Сайты, предлагающие работу в Германии — jobbörse.de, Великобритании — jobs.theguardian.com, Франции — apec.fr.
- Социальная сеть linkedin.com – самое популярное место поиска работы в мире.
- Портал ua.indeed.com – агрегатор, к помощи которого прибегают миллионы посетителей ежедневно.
- Собирает информацию о вакансиях из 100 стран мира careers.google.com, сервис работает на разных языках.
- Интернет-площадка europelanguagejobs.com помогает трудовым мигрантам найти работу в Европе, предлагая список самых актуальных вакансий.
- Агрегатор internationaljobs.com представляет широкую базу вакансий, здесь работает поиск по должности, навыкам и локации.
Все интернет-сервисы по-своему уникальны и интересны, для успешного поиска не стоит ограничиваться одним источником. Можно зарегистрироваться на разных сайтах и анализировать рынок труда Европы.
Процесс устройства на работу
В каждой стране Европы – свой порядок легального трудоустройства иностранцев. Различия заключаются в требованиях к иммигрантам, условиях оформления виз, сроках разрешений на проживание и работу. Но, куда бы ни отправлялся на заработки русский или украинец, ему придется оформить загранпаспорт, найти квалифицированное кадровое агентство (или самому заняться поисками), а определившись с желаемой страной и вакансией, следует оформить рабочую визу.
Общие требования
Нерезиденты Евросоюза в обязательном порядке оформляют разрешение на работу и визу на длительное проживание (наличие только туристической чревато наказанием). Чтобы получить визу, нужно соответствовать определенным требованиям:
- профессиональный статус, подтвержденный опытом работы;
- высшее образование (для квалифицированных работ);
- отсутствие таможенных нарушений в личной истории;
- знание государственного языка (условия разнятся).
Без элементарного понимания разговорной речи будет сложно, в первую очередь, самому соискателю. Можно найти в Европе вакансии для русскоговорящих, но с работой высокой квалификации иногда недостаточно даже международного английского, так многие иммигранты Италии и Германии говорят на государственном языке.
Какие документы необходимы для трудоустройства?
Рабочая виза – главный документ для трудоустройства в Европе, о ней – подробнее ниже. Стандартный пакет документов для выезда на заработки в ЕС выглядит так:
- паспорт гражданина своей страны;
- действующий заграничный паспорт;
- заполненная анкета и фото (международного стандарта);
- справка о несудимости на родине;
- разрешение на работу от европейского нанимателя;
- страховой медицинский полис;
- специфические документы для каждой страны Европы;
- оплата консульского сбора.
Договор с работодателем должен оформляться в соответствии с международными нормами, для любого государства в нем указываются условия труда, заработная плата, обязательства работодателя и работника, сроки занятости. Важно, чтобы заработная плата была не ниже установленного минимального размера для каждой конкретной страны.
Оформление рабочей визы
Рабочая виза выдается посольством страны, в которую трудоустраивается иностранец. Сроки действия рабочих виз различаются в разных странах. Для въезда в Польшу можно получить краткосрочный документ на 6 или 8 месяцев для сезонной работы. В Чехию выдают визу на 3, 6 месяцев или на 2 года. Литва позволяет работать мигрантам с рабочей визой на полгода, 1 или 2 года. Разрешение на работу можно продлить, не позднее чем за 2 месяца до окончания срока действия.
В каких случаях могут отказать в выдаче рабочей визы:
- ошибки в оформлении документов;
- недостоверность предоставленной информации;
- заработная плата не соответствует минимуму страны;
- отсутствие документов от работодателя, подтверждающих кандидатуру нанимаемого работника;
- нарушение режима пребывания в стране (при продлении визы).
На практике, процент отказов по рабочей визе в Европу довольно низкий, так как наличие трудового договора – уже весомый довод в пользу заявителя.
Уровень европейских зарплат
Из 27 государств Евросоюза только в 21 устанавливается минимальная заработная плата. Такое понятие отсутствует в Италии, Дании, Австрии, Швеции, Финляндии и на Кипре. Размеры «минималок» в остальных государствах разительно отличаются. Самыми высокими заработками могут похвастаться западные и северные страны ЕС:
- Франция – 1539 €;
- Германия – 1584 €;
- Бельгия – 1594 €;
- Нидерланды – 1636 €;
- Ирландия – 1656 €;
- Люксембург – 2142 €.
К странам среднего уровня минимальных заработных плат (700-1000 €) относятся Португалия, Мальта, Греция, Словения, Испания.
Самые низкие для Европы зарплаты (312-611 €) получают в Болгарии, Латвии, Румынии, Чехии, Венгрии, Хорватии, Словакии, Эстонии, Литве и Польше.
Работа для русских, украинцев и белорусов
Со знанием иностранных языков найти работу в Европе славянину не составит труда. Самостоятельная (без переводчика) беседа с работодателем уже о чем-то говорит. Без знания государственного языка той страны, на которую ориентирован претендент – шансы найти хорошее место мизерны.
В поисках вакансии, нужно обращать внимание и на экономическую ситуацию в странах Европы. Западная часть отличается более стабильной экономикой, здесь выше заработки, но и найти подходящую вакансию сложнее – престижные должности пользуются большим спросом.
Какую работу может найти россиянин или украинец:
- Квалифицированный инженер со знанием языков успешно устроится на работу в Бельгии, Норвегии или Швеции.
- Вахтовая работа в Европе на нефтяных платформах предлагается в Норвегии.
- В Финляндию можно отправиться на сбор ягод, а в Данию – для подработки на цветочных и молочных фермах.
- В Чехии предостаточно вакансий для работы в отелях.
- В Германии и Польше можно неплохо заработать на стройках.
На востоке, где расположены государства с более низким уровнем жизни и высоким уровнем безработицы, чаще всего русским и украинцам предлагают неквалифицированную занятость (разнорабочие, упаковщики, сезонные работники). Но работу, не требующую квалификации, можно найти в любой стране Европы, разнятся лишь отрасли с дефицитом таких кадров.
Последствия нелегального трудоустройства
Гоняясь за высокими заработками, многие идут на риск нелегального трудоустройства. Однако такая работа в Европе может обернуться ненужными проблемами. Работа без рабочей визы – это меньшая зарплата и худшие условия труда, отсутствие медицинского обеспечения и социальной защиты.
Нарушение работником и работодателем миграционного законодательства грозит огромными штрафами (разными по странам ЕС), депортацией, запретом на въезд в Евросоюз, а иногда и уголовной ответственностью.
Не стоит забывать и о самых худших вариантах – трудовое рабство, которому сопутствуют изнурительные условия труда, жизни и невозможность вернуться на родину.
Что стоит учесть при трудоустройстве?
Помимо обязательных правил, требований и процедур по трудоустройству в Европу, есть важные нюансы, которые стоит учесть при поиске работы:
- Выбирая понравившуюся вакансию, нужно трезво оценивать свои шансы (соответствие должности, языковый барьер, жизнь в чужой стране).
- Стоит делать выбор из нескольких вариантов (где выше зарплата в Европе, какие документы нужны, каковы условия труда). Где лучше – ответ для каждого индивидуален.
- Необходимо подобрать удобный для себя вариант миграции (командировка в международную компанию, стажировка в европейской фирме, переезд как опытного специалиста, сезонные работы в ЕС).
- Не помешает ознакомиться с уровнем жизни страны миграции и сопоставить расходы на жилье, питание со своими доходами.
Если все устраивает, ясна цель и понятны перспективы – нужно верить в свои силы, тогда все получится. А обходить законы в чужих странах – опасно не только для кошелька, но и для жизни.
