Работа в Европе: поиск, процесс трудоустройства и преимущества

Как найти работу в странах Европы? Какие вакансии доступны для русских, украинцев и белорусов? Возможно ли трудоустроиться без знания языка и где искать официальную работу с высокой зарплатой?
Последнее обновление: 22 марта 2021г.
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)
фотография Людмила Кулибенко
Автор:
юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop
Поиск работы в Европе

Европа — территория больших возможностей, о проживании в одной из стран Евросоюза мечтают многие русские, украинцы и белорусы. Трудоустройство в Европе помогает людям реализовать себя профессионально, быть востребованными в сфере своих возможностей, получать достойную заработную плату. На работу в Европу отправляются молодые специалисты, желающие построить успешную карьеру, а также люди с большим опытом, по причине незанятости на родине. Хорошие перспективы открываются в зоне Шенгена и для неквалифицированных работников. Как трудоустроиться в Европе, какую страну выбрать, где лучше?

Выбор страны для работы в Европе

Соискатели работы в Европе берут во внимание несколько факторов. Потенциальных мигрантов интересует, насколько сложен процесс оформления документов, какой будет зарплата, каковы условия для жизни, можно ли привезти семью. В каждом государстве свои требования и особенности трудоустройства для иностранных граждан. Что говорит статистика – какие страны Евросоюза наиболее привлекательны для трудовой миграции?

Великобритания

Эта холодная европейская держава вышла из Евросоюза, но по-прежнему интересна для рабочих мигрантов. Низкий уровень безработицы и высокие доходы выглядят заманчиво для иностранцев. Для рабочей визы придется подтвердить сертификатами знание английского языка, а также удостоверить свой диплом. Средняя зарплата в стране – 2,3 тыс. € в месяц, а самые востребованные профессии – финансисты, врачи и программисты.

Германия

Процесс трудоустройства в Германию – один из самых сложных для славян. Здесь очень высокая конкуренция, но специалист высокой квалификации может рассчитывать на большие доходы. В государстве выдают несколько разрешений, идеальный вариант – Голубая карта для работы в ЕС. Чтобы претендовать на хорошую должность, нужно знать немецкий язык и подтвердить свой диплом. Украинцам и россиянам доступны вакансии медицинской, банковской и IT-сферы. Средний заработок – 3,5 тыс. €.

Испания

В стране высокий показатель безработицы, доходящий до 20% в некоторые периоды. Но для трудовых мигрантов доступны вакансии в строительной, медицинской и сфере информационных технологий. Важное условие – знание английского и испанского языков. Специалист с дипломом может получать 1,7 тыс. €, без него – 600 €.

Не проходите мимо!

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Литва

Географическая близость, знание местным населением русского и украинского языков упрощают процесс адаптации работников из бывшего СНГ. Разрешение на работу можно получить на 2 года с дальнейшим продлением. Среди востребованных профессий – строители, дальнобойщики, инженеры, менеджеры. Средний заработок иностранца – 580 €.

Италия

Для устройства на квалифицированную работу потребуется знание итальянского языка, английский будет дополнительным бонусом. В стране востребованы как высококвалифицированные специалисты, так и работники по уходу за больными, няни, повара, водители, разнорабочие. Средний заработок – 2,4 тыс. €.

Словакия

Простота переезда и схожая культура привлекают в страну выходцев из России, Украины и Беларуси. Кроме того, здесь не такая дорогая жизнь, как например, в Германии. Потребуются минимальные знания языка. Строители, электрики, сиделки и медперсонал смогут найти работу по своей квалификации. Средняя зарплата в Словакии – 1,1 тыс. €, самая высокая – в сфере информации и связи.

Чехия

Чешский относится к славянской группе языков, а уровень безработицы в стране находится на историческом минимуме. Республика привлекательна для обучения в вузах и трудовой миграции. Рабочая виза дозволяет иностранцам трудоустраиваться в Чехии. Для IT-специалиста со знанием английского проблем с поиском работы не будет. Также востребованы: водитель, врач, инженер, менеджер, строитель, сварщик, повар и др. Средний заработок – 1,3 тыс. €.

Популярные профессии

Наличие диплома и опыта работы по специальности высокой квалификации еще не гарантирует трудоустройства. Собираясь на заработки, стоит изучить рынок вакансий Европы и разобраться – какие профессии наиболее востребованы на текущий момент.

Представители самых популярных профессий в Европе

Аналитики европейского рынка труда приводят перечень самых актуальных вакансий ближайшего десятилетия:

  • Разработчик ПО и IT-специалист. Обучение программистов не заканчивается вузом, IT-сфера стремительно развивается. Рост сектора информационных технологий создает кадровый дефицит, поэтому знатоки современных трендов всегда востребованы на европейском рынке. В среднем заработок программистов – 24-42 тыс. € в год. Владея новой профессией Data Scientist (специалист по данным), можно получать от 50 до 100 тыс. € в год, работая в Европе.
  • Инженер-механик. В любой отрасли промышленности требуются прикладные мастера, способные создавать и обслуживать различные механизмы. Зарплата в Европе для инженеров-механиков составляет 44-52 тыс. € в год, в Германии можно получать до 65 тыс. €.
  • Финансист. Профессиональные консультанты в сфере управления финансами могут работать в банке, страховой фирме, консалтинговой компании. Работодатели платят компетентным людям немалые зарплаты. Так, в Ирландии средний заработок финансового консультанта – 45 тыс. € в год.
  • Медицинский персонал. Профессия врача считается одной из самых престижных в Европе, в Голландии врачи общей практики зарабатывают более 100 тыс. евро в год, специалисты узкого профиля – более 200. Странами, привлекательными для трудоустройства врачей, являются также Швейцария, Бельгия и Дания. Что касается младшего медицинского персонала, в Дании или Италии медсестра зарабатывает около 50 тыс. евро в год.
  • Инженер-электрик. Во многих странах Европы испытывают острую нехватку работников этой квалификации, требующей серьезного опыта и профильного образования. В Великобритании профессионалы получают 35 тыс. евро в год.
  • Инженер-электронщик. Стартовая зарплата специалиста в области электроники в Германии составляет 30-47 тыс. евро в год, опытный мастер может получать до 80.

Работу в странах Европы могут найти также юристы, психологи и менеджеры. Большой плюс – владение несколькими иностранными языками, в таком случае можно получить прибавку в 25-30% к зарплате. Аналитики предполагают, что в ближайшем будущем ЕС по-прежнему будет нуждаться в специалистах разных профессий. Что касается низкоквалифицированного труда – на европейском рынке всегда огромное количество вакансий для иностранцев.

Как найти работу в Европе иностранцу?

Искать работу в одной из стран Европы нужно задолго до момента выезда в ЕС. Вариантов поиска два – агентства по трудоустройству и специализированные сайты. Обращаясь к агентству, важно убедиться в его авторитетности, оплачивать услуги только после подписания контракта с работодателем. Во избежание мошенничества со стороны кадровых компаний, многие потенциальные мигранты выбирают интернет-площадки с вакансиями в Европе для иностранцев:

  • Сайты, предлагающие работу в Германии — jobbörse.de, Великобритании — jobs.theguardian.com, Франции — apec.fr.
  • Социальная сеть linkedin.com – самое популярное место поиска работы в мире.
  • Портал ua.indeed.com – агрегатор, к помощи которого прибегают миллионы посетителей ежедневно.
  • Собирает информацию о вакансиях из 100 стран мира careers.google.com, сервис работает на разных языках.
  • Интернет-площадка europelanguagejobs.com помогает трудовым мигрантам найти работу в Европе, предлагая список самых актуальных вакансий.
  • Агрегатор internationaljobs.com представляет широкую базу вакансий, здесь работает поиск по должности, навыкам и локации.

Все интернет-сервисы по-своему уникальны и интересны, для успешного поиска не стоит ограничиваться одним источником. Можно зарегистрироваться на разных сайтах и анализировать рынок труда Европы.

Процесс устройства на работу

В каждой стране Европы – свой порядок легального трудоустройства иностранцев. Различия заключаются в требованиях к иммигрантам, условиях оформления виз, сроках разрешений на проживание и работу. Но, куда бы ни отправлялся на заработки русский или украинец, ему придется оформить загранпаспорт, найти квалифицированное кадровое агентство (или самому заняться поисками), а определившись с желаемой страной и вакансией, следует оформить рабочую визу.

Общие требования

Нерезиденты Евросоюза в обязательном порядке оформляют разрешение на работу и визу на длительное проживание (наличие только туристической чревато наказанием). Чтобы получить визу, нужно соответствовать определенным требованиям:

  • профессиональный статус, подтвержденный опытом работы;
  • высшее образование (для квалифицированных работ);
  • отсутствие таможенных нарушений в личной истории;
  • знание государственного языка (условия разнятся).

Без элементарного понимания разговорной речи будет сложно, в первую очередь, самому соискателю. Можно найти в Европе вакансии для русскоговорящих, но с работой высокой квалификации иногда недостаточно даже международного английского, так многие иммигранты Италии и Германии говорят на государственном языке.

Какие документы необходимы для трудоустройства?

Рабочая виза – главный документ для трудоустройства в Европе, о ней – подробнее ниже. Стандартный пакет документов для выезда на заработки в ЕС выглядит так:

  • паспорт гражданина своей страны;
  • действующий заграничный паспорт;
  • заполненная анкета и фото (международного стандарта);
  • справка о несудимости на родине;
  • разрешение на работу от европейского нанимателя;
  • страховой медицинский полис;
  • специфические документы для каждой страны Европы;
  • оплата консульского сбора.

Договор с работодателем должен оформляться в соответствии с международными нормами, для любого государства в нем указываются условия труда, заработная плата, обязательства работодателя и работника, сроки занятости. Важно, чтобы заработная плата была не ниже установленного минимального размера для каждой конкретной страны.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза выдается посольством страны, в которую трудоустраивается иностранец. Сроки действия рабочих виз различаются в разных странах. Для въезда в Польшу можно получить краткосрочный документ на 6 или 8 месяцев для сезонной работы. В Чехию выдают визу на 3, 6 месяцев или на 2 года. Литва позволяет работать мигрантам с рабочей визой на полгода, 1 или 2 года. Разрешение на работу можно продлить, не позднее чем за 2 месяца до окончания срока действия.

В каких случаях могут отказать в выдаче рабочей визы:

  • ошибки в оформлении документов;
  • недостоверность предоставленной информации;
  • заработная плата не соответствует минимуму страны;
  • отсутствие документов от работодателя, подтверждающих кандидатуру нанимаемого работника;
  • нарушение режима пребывания в стране (при продлении визы).

На практике, процент отказов по рабочей визе в Европу довольно низкий, так как наличие трудового договора – уже весомый довод в пользу заявителя.

Уровень европейских зарплат

Из 27 государств Евросоюза только в 21 устанавливается минимальная заработная плата. Такое понятие отсутствует в Италии, Дании, Австрии, Швеции, Финляндии и на Кипре. Размеры «минималок» в остальных государствах разительно отличаются. Самыми высокими заработками могут похвастаться западные и северные страны ЕС:

  • Франция – 1539 €;
  • Германия – 1584 €;
  • Бельгия – 1594 €;
  • Нидерланды – 1636 €;
  • Ирландия – 1656 €;
  • Люксембург – 2142 €.

К странам среднего уровня минимальных заработных плат (700-1000 €) относятся Португалия, Мальта, Греция, Словения, Испания.

Самые низкие для Европы зарплаты (312-611 €) получают в Болгарии, Латвии, Румынии, Чехии, Венгрии, Хорватии, Словакии, Эстонии, Литве и Польше.

Работа для русских, украинцев и белорусов

Со знанием иностранных языков найти работу в Европе славянину не составит труда. Самостоятельная (без переводчика) беседа с работодателем уже о чем-то говорит. Без знания государственного языка той страны, на которую ориентирован претендент – шансы найти хорошее место мизерны.

В поисках вакансии, нужно обращать внимание и на экономическую ситуацию в странах Европы. Западная часть отличается более стабильной экономикой, здесь выше заработки, но и найти подходящую вакансию сложнее – престижные должности пользуются большим спросом.

Какую работу может найти россиянин или украинец:

  • Квалифицированный инженер со знанием языков успешно устроится на работу в Бельгии, Норвегии или Швеции.
  • Вахтовая работа в Европе на нефтяных платформах предлагается в Норвегии.
  • В Финляндию можно отправиться на сбор ягод, а в Данию – для подработки на цветочных и молочных фермах.
  • В Чехии предостаточно вакансий для работы в отелях.
  • В Германии и Польше можно неплохо заработать на стройках.

На востоке, где расположены государства с более низким уровнем жизни и высоким уровнем безработицы, чаще всего русским и украинцам предлагают неквалифицированную занятость (разнорабочие, упаковщики, сезонные работники). Но работу, не требующую квалификации, можно найти в любой стране Европы, разнятся лишь отрасли с дефицитом таких кадров.

Последствия нелегального трудоустройства

Гоняясь за высокими заработками, многие идут на риск нелегального трудоустройства. Однако такая работа в Европе может обернуться ненужными проблемами. Работа без рабочей визы – это меньшая зарплата и худшие условия труда, отсутствие медицинского обеспечения и социальной защиты.

Нарушение работником и работодателем миграционного законодательства грозит огромными штрафами (разными по странам ЕС), депортацией, запретом на въезд в Евросоюз, а иногда и уголовной ответственностью.

Не стоит забывать и о самых худших вариантах – трудовое рабство, которому сопутствуют изнурительные условия труда, жизни и невозможность вернуться на родину.

Что стоит учесть при трудоустройстве?

Помимо обязательных правил, требований и процедур по трудоустройству в Европу, есть важные нюансы, которые стоит учесть при поиске работы:

  • Выбирая понравившуюся вакансию, нужно трезво оценивать свои шансы (соответствие должности, языковый барьер, жизнь в чужой стране).
  • Стоит делать выбор из нескольких вариантов (где выше зарплата в Европе, какие документы нужны, каковы условия труда). Где лучше – ответ для каждого индивидуален.
  • Необходимо подобрать удобный для себя вариант миграции (командировка в международную компанию, стажировка в европейской фирме, переезд как опытного специалиста, сезонные работы в ЕС).
  • Не помешает ознакомиться с уровнем жизни страны миграции и сопоставить расходы на жилье, питание со своими доходами.

Если все устраивает, ясна цель и понятны перспективы – нужно верить в свои силы, тогда все получится. А обходить законы в чужих странах – опасно не только для кошелька, но и для жизни.

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)
поделиться facebook
поделиться vkontakte
Людмила Кулибенко
Автор статьи:
юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop
Последние комментарии: