Поиск работы в Турции

Работа в Турции для русских: поиск и трудоустройство

Как поехать на работу в Турцию русскому? Преимущества и недостатки. Условия. Требования. Документы. Процедура оформления на работу. Какая зарплата на турецком ринке труда и какие есть востребованные вакансии для граждан России?
Последнее обновление: 11 февраля 2021г.
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)
фотография Булиева Евгения
Автор:
юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop

Рост экономики страны, безопасность ведения бизнеса, мягкое миграционное законодательство, финансовая защищенность, возможность работать сезонно и необязательное знание языка для профессий в сфере услуг — вот основные факторы, почему работа в Турции так привлекательна для русских. Самыми востребованными являются сезонные вакансии. Летом всегда требуются аниматоры, гиды, модели, танцовщицы, косметологи и маникюрши. Заработок сотрудников этой сферы составляет от 400 до 600 долларов.

В Турции немало предложений для женщин. Постоянно нужны уборщицы, няни, горничные, медсестры, сиделки, продавцы, официантки, парикмахеры и швеи. Зарплата в этом секторе варьируется от $400 до $800 для гувернанток со знанием 2 языков и специальным образованием.

С ростом строительства жилья, работа в Турции есть и для мужчин: востребованы инженеры, архитекторы и строители всех квалификаций. Зарплаты в этой отрасли колеблются от $700-800 для строителей, монтажников и электриков, $1500-1700 – для прорабов и инженеров.

Вакансии в Турции для специалистов высокой квалификации: преподавателей, врачей и сотрудников IT сферы также открыты. Специалисты получают наиболее высокие зарплаты от 1200 до 2500 долларов.

Условия и требования к иностранцам

Турецкие работодатели предъявляют несколько ключевых требований к квалифицированным специалистам. Среди них:

  • знание турецкого или английского языка (предпочтительно сразу два);
  • нострификация диплома;
  • опыт работы по профилю.

Для профессий, не требующих узкой специализации, эти требования не выдвигаются.

Знание языка

Существенным плюсом при поиске работы в Турции для русских станет знание одного, а лучше нескольких языков: английского и/или турецкого и европейских (французского, скандинавского, итальянского или немецкого). Знание турецкого обязательно при приеме в турецкую компанию, если она функционирует только в масштабах региона. Для высококвалифицированных специалистов отсутствие познаний турецкого не станет помехой к получению места, если кандидат отлично владеет английским.

Не проходите мимо!

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Свободное владение одним или несколькими языками позволяет работать в отелях высокого уровня с посетителями со всего мира и заметно повышает ставку зарплаты администратора, гида, аниматора или менеджера. Получить работу в Турции без знания языка тоже можно. Это будут низкоквалифицированные вакансии уборщицы или горничной, грузчика или рабочего аграрного сектора. Также можно выбрать работу аниматора, гида, ресепшиониста в отеле для русскоговорящих туристов – тогда все общение будет проходить только на родном языке.

Как подтвердить диплом?

Нострификация диплома необходима исключительно специалистам высокого квалификационного уровня: архитекторам, врачам, проектировщикам, инженерам, преподавателям и другим.

Для прохождения процедуры подтверждения диплома подают следующие документы в Совет высшего образования Турции (YÖK), расположенный в Анкаре:

  • оригинал диплома и копии, переведенные на турецкий и завизированные нотариусом;
  • приложение-выписка оценок, с обязательным указанием прослушанных учебных часов за весь период обучения (оригинал и копии, заверенные нотариусом);
  • загранпаспорт (оригинал и нотариально завизированная копия с переводом).

Для нострификации диплома врача обязательно прохождение Seviye Tespit Sınavı – квалификационного экзамена, состоящего из 2 этапов.

Востребованные и популярные вакансии

Представленные на сайтах работы в Турции вакансии, делятся на 3 категории:

  1. Высококвалифицированные — сисадмины, программисты, инженеры, дизайнеры и архитекторы, врачи различных специализаций, преподаватели точных дисциплин и филологи.
  2. Узкоспециализированные — строители и монтажники, сварщики и электрики, мебельщики, операторы станков и автоматизированных линий, массажисты и бьюти-мастера, гувернантки, медсестры, физиотерапевты.
  3. Неквалифицированные (не требующие специальных знаний) — танцовщицы, уборщицы, няни, модели, сиделки, горничные, ресепшионисты, официанты, аниматоры.

Мужчинам попасть на работу в Турции легче. Они востребованы в строительстве и производстве, работают менеджерами и водителями. В Турции есть особенность: если нужен высококлассный эксперт в области инженерии, программирования и администрирования, и на вакансию приглашают иностранца, то работодатель с большей вероятностью заключит трудовой контракт с мужчиной, чем с женщиной. Однако на вакансию врача, работодатели Турции предпочитают приглашать женщин среднего возраста с хорошей квалификацией. Женщины также требуются в традиционно женских специальностях и могут выбирать вакансии швей, нянь, медсестер, сиделок с проживанием.

Аниматор - одна из самых востребованных вакансий в Турции

Оплата труда

Официально сумма минимальной заработной платы в государстве установлена в размере 2 943 лир. Мигрант с разрешением на работу, не может получать менее установленной цифры. За несоблюдение этого пункта работодатель несет наказание в виде штрафов.

Зарплата разнится в зависимости от квалификации и региона. Наиболее высокие зарплаты в IT области и здравоохранении, в области науки и исследований, проектировании и недвижимости. Месячные зарплаты здесь варьируются в диапазоне $1500-2500 и больше, что значительно выше, в сравнении с некоторыми странами Евросоюза.

Меньше всего платят за работу в Турции уборщицам и занятым в отельно-ресторанном бизнесе. Заработок на этих вакансиях составляет $400-600 в месяц.

Среднемесячная зарплата востребованных вакансий в Турции (без вычета налогов, в долларах):

  • Официантки, уборщики и горничные 400-500.
  • Рядовые сотрудники офиса 400-600.
  • Продавцы-реализаторы, гиды (без знаний языка), аниматоры 500-600.
  • Няни и сиделки без профильного образования и знания языка 500-700.
  • Гувернантки с педагогическим образованием и знанием языка 600-800.
  • Монтажники, строители и электрики 600-800.
  • Менеджеры с подтвержденным дипломом 800-1200.
  • Прорабы, сварщики и мастера 1300-1500.
  • Преподаватели, в зависимости от квалификационного уровня 1200-2500.
  • Инженеры и специалисты этой области от 1700.
  • Врачи различных категорий и специализаций 1600-2000.
  • Специалисты IT области 2000-2500.

В крупных агломерациях уровень зарплаты выше. Наличие диплома европейского университета автоматически повышает уровень оплаты.

Как найти работу в Турции?

Начать искать работу в Турции можно с обращения в Ассоциацию русской культуры. Эта общественная организация многосторонне помогает русскоговорящим гражданам.

Оптимальным методом, как найти работу в Турции станет обращение к друзьям или знакомым, уже проживающим в стране. Если таковые отсутствуют, то следует направиться в службу занятости. На ее сайте размещены только свежие данные о рынке труда, здесь можно зарегистрироваться для отслеживания подходящих вакансий и получить информацию по нюансам открытия собственного бизнеса.

Еще один вариант найти работу в Турции для русских – обратиться в кадровое агентство. Этот способ требует максимального внимания: здесь наибольшее число мошенников, предоставляющих недостоверную информацию. Все сведения необходимо тщательно проверять до момента оплаты.

Хотите получать зарплату наравне с гражданами ЕС?
Оплата труда у граждан Евросоюза в среднем на 30% выше, чем у нерезидентов (независимо от квалификации). Скачивайте наше бесплатное руководство по упрощенной программе получения гражданства ЕСдля жителей стран бывшего СССР и работайте легально по всей Европе без приглашений, виз и других разрешений с достойной заработной платой.

Сайты для поиска работы

Одним из первых сайтов для обращения является Правительственный инвестиционный портал. На его страницах собрана интересная информация как устроиться на работу, шаги оформления разрешений, а также расписаны детали получения ВНЖ.

Еще одним способом поиска работы в Турции для граждан России являются неофициальные, но прекрасно себя показавшие сайты вакансий. Среди них:

  1. kariyer.net – наиболее крупная веб-платформа занятости в Турции. В каталогах общего доступа собрано 60-65 тысяч актуальных объявлений. На платформе доступны сведения о своеобразии трудового законодательства страны, манерах поведения на собеседовании и способах построения карьеры.
  2. tr.jobrapido.com наполнен 2 категориями объявлений – контентом со сторонних ресурсов и вакансиями, прямо размещенными рекламодателями.
  3. iskur.gov.tr – является интернет-подразделением официальной службы занятости. Версия сайта представлена в англоязычной версии и на турецком языке.
  4. yenibiris.com – портал со Стамбульской регистрацией представляет порядка 10 000 свежих вакансий для педагогов с филологическим образованием, персонала в области отельно-ресторанного сектора и торговли.
  5. linkedin.com имеет более 7 тысяч вакансий работы в Турции для русских. Треть из них предназначена для молодых дипломированных специалистов.

Кроме перечисленных сайтов популярны и группы в социальных сетях. А в преддверии активного сезона предложения в туристической сфере публикуют также сайты известных туроператоров.

Как устроиться на работу?

Разрешение на работу дает иностранцу право официального устройства на работу в Турции. Процесс получения разрешения начинается с подписания контракта между претендентом и работодателем. За разрешением на работу в Турции нужно обращаться с подготовленными документами в консульство по месту проживания или непосредственно на турецкой территории. Турецкий работодатель параллельно тоже собирает документы, чтобы подать их в Министерство труда и соцзащиты.

Как получить разрешение на работу?

Разрешения бывают следующих видов:

  1. Кратковременное. Оформляется для граждан, обратившихся впервые, сроком на 12 месяцев. По окончанию срока действия разрешения его можно продлевать на 2 года. Менять работодателя и занимаемую должность при этом категорически запрещено. По истечении 3 лет документ можно продлевать еще на 3 года, с условием, что специальность меняться не будет. После 6 лет, отработанных в режиме кратковременного разрешения, иммигрант имеет право подать заявку на следующий, второй вид.
  2. Постоянное. Выдают иностранцам, легально проработавшим в стране свыше 6 лет. Оформляется такой вид разрешения сроком на 6 лет.
  3. Независимое. Этот вид предназначен для бизнесменов и иностранцев-предпринимателей, открывших свой бизнес в турецком государстве.

Хотите получить гражданство европейской страны? Выберите надежную миграционную компанию из независимого рейтинга Migratop!

Иностранцы, имеющие ВНЖ, могут обращаться за разрешением, не выезжая из Турции. Остальные подают запрос в консульство Турции по месту проживания. В пакет входит:

  • заявление;
  • трудовой контракт в оригинале и копии;
  • бланк-назначение на должность;
  • копия заграничного паспорта;
  • диплом и копия (с обязательным выполнением перевода и визирования нотариусом).

После сдачи документов иностранцу присваивают референс номер, который требуется передать работодателю, чтобы он смог в 10-дневный срок предоставить документы в турецкое Министерство труда на рассмотрение.

Срок изучения составляет 30-45 дней. Сообщают о принятом решении на e-mail или по телефону.

Как оформить рабочую визу?

Если ответ о разрешении на работу положительный, то необходимо второе обращение в консульство для запроса рабочей визы. Для оформления нужно предоставить:

  • заявление;
  • загранпаспорт в оригинале и копию первой страницы;
  • внутренний паспорт в оригинале, с копиями всех заполненных страниц;
  • справку о несудимости, переведенную на турецкий и заверенную у нотариуса;
  • заполненную и подписанную визовую анкету;
  • приглашение работодателя на спецбланке;
  • контракт на 3 языках (русском, турецком и английском) и подписями сторон.

Поданные документы рассматриваются 30 дней и, если претензии отсутствуют, то выдается рабочая виза. Самыми распространенными причинами отказа в выдаче этого типа визы являются ошибки в заполнении документов, допущенные вами или принимающей стороной. Ошибки нужно исправить и подать документы заново.

Период действия визы привязывается к длительности контракта, но не превышает 12 месяцев. Выданный тип визы обязывает въехать в Турцию в период 180 дней. По прибытию в страну необходима регистрация в полиции по адресу работы. На это дается 30 дней. Сбор документов и оформление визы обходится примерно в 220 долларов.

Стажировка

Программа по стажировке AIESEC распространяется и на Турцию. Воспользоваться ей могут студенты последних курсов и специалисты без опыта, не старше 27 лет. Чтобы участвовать в конкурсном отборе необходимо пройти регистрацию на сайте AIESEC и заполнить опрос-анкету. Потенциальным кандидатам будет предложено пройти тест для определения уровня знания английского и проявить лучшие качества в «деловых играх». Успешное прохождение этапов отбора гарантирует кандидату заключение договора на стажировку.

Бизнес в Турции

Иммигрировать в Турцию можно по бизнес линии. Иностранцам инвесторам разрешено открывать: ООО, АО, коллективное, кооперативное и коммандитное общество, представительства и филиалы (неюридическое лицо). Кроме возможности получить статус резидента в короткие сроки, регистрация бизнеса на турецкой территории дает множество льгот и компенсаций.

Нелегальная работа

Иностранцы, устроенные официально, социально защищены и могут воспользоваться соцгарантиями наравне с жителями, имеющими гражданство. Нелегальное трудоустройство наоборот, не дает никаких прав в отношениях с работодателем. Нелегалов отслеживают, облагают штрафами и могут выслать из страны с запретом въезда на 3-5 лет.

Преимущества и недостатки трудоустройства

Работа в Турции для русских имеет следующие преимущества:

  • мягкое миграционное законодательство;
  • богатый выбор вакансий как для узкоспециализированных претендентов, так и для людей, без специального образования;
  • возможность трудоустроиться без знания языка;
  • более высокие зарплаты, в сравнении с отдельными российскими регионами.

К недостаткам можно отнести:

  • большой приток сирийских мигрантов, оказывающий значительное влияние на рынок трудоустройства и организацию соцобеспечения в стране;
  • высокие налоги;
  • присутствие бюрократии.

Найти работу в Турции для русских несложно. А упрощенные правила въезда и социальная защищенность – очень привлекательные факторы, чтобы официально работать, а возможно и жить в этой стране.

	
	
	
					
			
		 		


		
		
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)
поделиться facebook
поделиться vkontakte
Булиева Евгения
Автор статьи:
юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop
Последние комментарии: