Как получить работу в Румынии

Автор:

Булиева Евгения

юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop

Работа в Румынии — это возможность выхода на европейский рынок труда с высокими ставками по оплате и комфортными условиями. Многие граждане стран постсоветского пространства стремятся переехать в данное государство ЕС с целью трудоустройства в связи с большим количеством предложений, более высокой заработной платой и близким географическим расположением. Претендовать на работу могут украинцы, белорусы и россияне, которые пересекли ее границу на соответствующем основании, а при наличии второго паспорта ЕС им позволяется трудоустраиваться без специальных разрешений и в приоритетном порядке.

В Румынии организация рабочего процесса соответствует общим европейским стандартам: как правило, занятость составляет 40 часов, по 8 в день с обеденным перерывом, допускается посменное трудоустройство или более гибкий график с возможностью корректировки самим сотрудником. Пенсионный возраст для мужчин установлен на уровне 65 лет, а для женщин — 63. Благодаря удобной транспортной развязке путь на работу обычно не занимает много времени, часто наниматели организовывают корпоративную развозку или предоставляют жилье поблизости.

Преимущества трудоустройства в Румынии

Несмотря на то, что государство не является передовым в плане экономики по общеевропейским данным, для иностранных соискателей есть много плюсов поиска работы на его территории:

• Достойный уровень заработка. По данным биржевых порталов средняя заработная плата в Румынии на третий квартал 2023 года составляет около 1 280 EUR в месяц. К примеру, в Украине усредненный доход за тот же период — порядка 403 EUR, а в Беларуси — 671 EUR.
• Обширный рынок труда. Вакансии для иностранцев доступны в любых сферах, независимо от квалификации и возраста. Трудоустроиться в соответствии со своими навыками могут как соискатели старше 35–40 лет, так и молодые люди без большого опыта.
• Безопасность и комфорт условий труда. В странах ЕС работодатели беспрекословно придерживаются Трудового кодекса, заботятся об охране труда и здоровье сотрудников.
• Официальное оформление. В Румынии, как и в других государствах-участниках Евросоюза, с каждым работником должен подписываться трудовой контракт, который гарантирует соблюдение оговоренных условий работы, своевременную выплату заработной платы по установленной ставке, предоставление выходных, больничных или отпускных.
• Право на продолжительное проживание. Вид на жительство, оформляемый при заключении долгосрочного контракта, дает возможность не только находиться в Румынии длительное время, но также позволяет в дальнейшем запросить ПМЖ и гражданство, перевезти к себе членов семьи.

Кто может трудоустроиться в Румынии

В 2023 году трудовая миграция в Румынию открыта для русских соискателей, украинцев, белорусов, а также для молдаван и других иностранцев, попадающих в одну из следующих категорий:

• лица, которые нашли подходящие вакансии и оформили на этом основании ВНЖ;
• студенты, которые имеют право на частичную занятость (не более 4 часов в день) или полную (при наличии соответствующего разрешения);
• специалисты, которые закончили местный вуз и решили остаться в Румынии для поиска работы;
• члены семей румынских граждан, которые имеют статус временных резидентов на основании воссоединения семьи.

В большинстве случаев обязательным условием для официального трудоустройства, открытия визы и запроса временного вида на жительство является получение разрешения на работу. Документ оформляется нанимателем после согласования с соискателем деталей и условий контракта. Данное требование не применяется к украинцам, россиянам, белорусам и другим иностранным лицам, которые обладают паспортом Румынии в качестве второго — они могут трудоустраиваться наравне с местными жителями без оформления разрешения, достаточно подписания договора.

Как найти вакансии самостоятельно

Работу на румынском рынке труда можно искать самостоятельно, подбирая вакансии в Интернете, через государственную службу занятости либо воспользовавшись услугами специализированной компании. Наиболее популярные ресурсы с предложениями по работе:

• flagma.ro;
• ejobs.ro;
• jobs.bizoo.ro;
• layboard.com;
• ro.linkedin.com.

Также на сайтах компаний и предприятий обычно размещается информация по открытым вакансиям. Последовательность действий при самостоятельном трудоустройстве проста: необходимо отправить свое резюме нанимателю, обсудить с ним все условия и заключить договор. Минусы данного способа — вероятность сотрудничества с недобросовестным работодателем и длительность подбора подходящего предложения.

Поиск работы через кадровые агентства потребует оплаты услуг специалистов, однако их привлечение может ускорить процесс. Эксперты ориентируются в румынском рынке труда и могут объективно проконсультировать соискателя относительно заработной платы в определенных нишах, подобрать подходящие вакансии в короткие сроки. Претенденту нужно лишь заключить договор с компанией, а также предоставить все необходимые данные и документы.

Трудоустройство в Румынии без знания языка

Владение румынским языком является важным фактором формирования заработной платы и в целом возможности претендовать на престижные вакансии — без его знания в основном можно рассчитывать на трудоустройство по специальностям, предусматривающим физический труд. Как правило, женщины могут работать на пищевых предприятиях или сезонно в сельскохозяйственной сфере. Для мужчин доступны отрасли строительства, промышленности, перевозок.

Знание государственного языка открывает перспективы для работы в области обслуживания или торговли для лиц без высшего образования. Владение румынским и английским является существенным плюсом и позволяет претендовать на должности, требующие высокой квалификации — это касается инженеров, IT-специалистов, преподавателей. Также у иностранных граждан есть возможность устроиться в румынские компании на удаленную работу и осуществлять трудовую деятельность без переезда в страну.

Высокооплачиваемые вакансии и популярные профессии в Румынии

Минимальная заработная в государстве составляет около 520 EUR в месяц, средняя —1280 EUR. Стоит отметить, что для граждан Евросоюза, работающих в Румынии, усредненный доход несколько выше. Часто данный факт связан с тем, что местные работодатели больше отдают предпочтение европейцам, нежели иммигрантам из третьих стран, благодаря чему они занимают более престижные вакансии. У граждан России, Украины и других государств есть возможность получить румынский паспорт по упрощенной процедуре в срок от 12 месяцев. Подробности о наиболее оптимальном способе легализации на территории ЕС можно узнать на бесплатной консультации с иммиграционным специалистом.

На достойную заработную плату могут рассчитывать лица, которые трудоустраиваются в сферах добычи нефти и газа, информационных технологий, преподавания и инженерии. Для получения работы в данных нишах иностранцу необходимо не только подтвердить свою профессиональную квалификацию и опыт, но и на высоком уровне знать румынский, а также желательно английский язык.

Наиболее востребованные и пользующиеся спросом среди мигрантов профессии относятся к сферам промышленности, строительства, туризма, информационных технологий. Как правило, мужчины-иностранцы заинтересованы в физической работе на предприятиях, стройках, складах. Среди иммигрантов со знанием языка и высшим образованием популярны должности инженеров, электротехников. Женщины, приезжающие из соседних стран, без наличия специальной квалификации активно трудоустраиваются горничными, нянями, продавцами, официантками.

В целом нельзя сказать, что популярные профессии среди граждан и мигрантов отличаются, в обоих случаях все зависит от образования и навыков. Как владельцы национальных паспортов, так и многие иностранцы занимают разные рабочие и более высокооплачиваемые должности.

Процедура официального трудоустройства

Согласно румынским законам, местные работодатели в первую очередь обязаны трудоустраивать граждан страны и ЕС, а также постоянных жителей государства. Только если компания может подтвердить, что на вакантное место не нашлось подходящего кандидата из вышеперечисленных категорий, у нее есть право принять иностранца. Исключение возможно для:

• профессиональных спортсменов;
• трансграничных и сезонных работников;
• администраторов в коммерческой компании с иностранным участием, которые являются единственным лицом, назначенным на эту должность.

Кроме того, иммигрантам необходимо получать разрешение на работу, на основании которого они могут оформлять визу и приезжать в страну для трудовой деятельности.

При поиске вакансий в Румынии нужно учитывать, что в государстве действуют квоты на прием иностранных работников. Каждый год правительство устанавливает определенные ограничения, в 2023 число допущенных сотрудников-иммигрантов составило 100 000 лиц.

Оформление разрешения на работу в Румынии

Разрешение на работу — это официальный документ, который выдается Генеральной инспекцией по иммиграции и подтверждает право иностранца трудоустраиваться на территории Румынии, соответствие его квалификации занимаемой должности, а также отсутствие претендента на вакансию из приоритетных категорий. Оформление возлагается на нанимателя после согласования договора с иностранным сотрудником.

Существует несколько видов данного документа, которые выдаются следующим работникам:

• постоянным;
• сезонным;
• высококвалифицированным;
• стажерам;
• прикомандированным;
• переведенным в рамках одной компании;
• трансграничным сотрудникам (жителям территорий соседних стран, расположенных рядом с границей Румынии);
• помощникам по хозяйству.

Чтобы успешно получить документ, соискателю необходимо

• иметь достаточную профессиональную подготовку и опыт (в зависимости от вакансии и может потребоваться предоставление диплома, рекомендаций с предыдущих мест работы);
• подтвердить пригодность для выполнения рабочих обязанностей по состоянию здоровья;
• не иметь судимостей в любой стране.

Оформление разрешения включает следующие этапы:

1. Подписание договора и сбор документов.
2. Подача работодателем запроса в Генеральную иммиграционную инспекцию.
3. Рассмотрение заявки на протяжении 30–45 дней.
4. Получение готового документа, на основании которого иностранец может открывать рабочую визу.

Освобождаются от получения разрешения:

• граждане третьих стран, которые в Румынии находятся на основании ПМЖ;
• студенты, работающие не более 4 часов в день;
• владельцы ВНЖ по воссоединению семьи с гражданином данного государства;
• выходцы из стран ЕС и ЕЭЗ;
• граждане Молдовы, Сербии и Украины, работающие по индивидуальному трудовому договору полный день не более 9 месяцев в году.

Открытие рабочей визы в Румынию

Рабочая виза — это документ, предоставляющий право на въезд в страну с целью осуществления трудовой деятельности, который оформляется на основании полученного ранее разрешения. Допустимый срок пребывания в Румынии составляет 90 дней, а длительность рассмотрения заявки — до 60 дней. За оформление взимается пошлина в размере 120 EUR. Подать запрос на визу нужно в течение 180 дней с даты получения разрешения на работу. Выдача документа происходит в консульстве по следующему алгоритму:

1. Запись на подачу документов.Власти Румынии запустили специальный онлайн-сервис eVisa, при помощи которого соискатели заполняют анкету-заявление в электронном виде, а также бронируют время и место подачи досье. На сайте размещена подробная инструкция по внесению данных в бланк. Для подтверждения персональной информации претенденту необходимо загрузить копии документов.
2. Сбор полного пакета документов и подготовка фото.Снимки должны быть недавние, матовые, размером 3 х 4 мм, лицо анфас на белом или светлом однотонном фоне. Запрещается фотографироваться в головных уборах и солнцезащитных очках. Перечень документов должен быть полным, иначе заявителю будет отказано.
3. Подача досье в день записи.Требуется личный визит заявителя. При посещении соискатель уплачивает сбор и передает уполномоченному сотруднику оригиналы документов.
4. Получение визы по факту уведомления о готовности.Статус рассмотрения заявки можно отслеживать онлайн, также консульство присылает информирующие письма по электронной почте. Для получения паспорта с рабочей визой заявителю нужно явиться лично.

Продление срока пребывания в Румынии возможно путем оформления вида на жительство. Соответствующее ходатайство необходимо подать не позднее чем за 30 дней до окончания периода действия въездного разрешения.

Документы для трудоустройства

Для оформления рабочей визы в Румынию иностранцу нужно собрать досье, в которое входит:

• заполненная анкета;
• копия разрешения на работу или индивидуальный трудовой договор;
• подтверждение финансового обеспечения на уровне минимальной гарантированной зарплаты до вычета налогов на весь период, указанный в визе;
• справка об отсутствии судимости в стране происхождения;
• медицинская страховка на все время пребывания с покрытием от 30 000 EUR;
• документ, подтверждающий наличие собственного или арендованного жилья в Румынии;
• действительный загранпаспорт;
• две фотографии размером 3 х 4 см.

В зависимости от занимаемой вакансии работодатель может запросить различные документы, подтверждающие квалификацию, опыт и образование претендента: дипломы, сертификаты, копию трудовой книжки.

Последствия нелегального трудоустройства

В Румынии, как и в других странах-участницах Евросоюза, действуют строгие законодательные правила, которые обязуют нанимателей заключать официальные договора со всем персоналом. Нелегальное трудоустройство грозит проблемами для сотрудника и компании, на которую он трудился. Если работники из ЕС могут рассчитывать на более лояльное отношение, то граждан РФ, Украины или Беларуси вероятнее всего ожидает депортация из страны и запрет на въезд в Европейский Союз, а также они будут обязаны уплатить штраф в размере около 1 000 EUR.

Украинцам, россиянам и белорусам, которые хотят иметь больше возможностей для трудоустройства и заработка в ЕС, доступен вариант упрощенного получения гражданства Румынии, а значит и Евросоюза. Подробнее по данному вопросу можно проконсультироваться у миграционных специалистов.

Экономическая ситуация в Румынии

Румыния с 2007 года входит в состав ЕС, что однозначно благоприятно сказалось на ее развитии. Страна не является передовой в союзе в плане экономических показателей, однако привлекает иммигрантов своей стабильностью и оптимальным соотношением уровня зарплат со стоимостью жизни.

В 2023 году уровень безработицы в Румынии составляет 5,1 %, что несколько ниже общего показателя по Европе за тот же период времени (6 %). На основании данной информации можно сделать вывод, что найти подходящие вакансии в стране не составит большого труда. В государство активно привлекаются инвестиции, что также благоприятно сказывается на количестве рабочих мест. Несмотря на то, что работа в ЕС оплачивается выше, Румыния является оптимальным вариантом для многих иностранцев, которые планируют повысить свой уровень дохода и жизни, не уезжая при этом далеко.

Трудоустройство в других странах Евросоюза с паспортом Румынии

Паспорт Евросоюза открывает перед своим владельцем широкие перспективы для комфортной жизни в Европе, в том числе — право на трудоустройство без ограничений и необходимости оформлять специальные разрешения. Кроме того, с румынским паспортом в ЕС соискатель получает следующие преимущества:

• право на легальное проживание и работу в любой из стран Евросоюза;
• высокая вероятность получения вакантного места и приоритетное трудоустройство по сравнению с гражданами третьих стран;
• получение достойной заработной платы наравне с местными жителями.

Для украинцев россиян и белорусов существует возможность упрощенного получения гражданства ЕС через репатриацию в Румынию. Подробнее об условиях программы и требованиях к претендентам можно узнать у миграционного специалиста.