Работа в Хорватии для русских

Автор:

Булиева Евгения

юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop

Хорватия – это красивая страна, расположенная на Адриатическом побережье. Побывав там в качестве туриста, многие думают о том, чтобы перебраться в Хорватию навсегда. Страна, как направление трудовой миграции, стала популярна не так давно. В 2013 году она получило членство в Евросоюзе, после чего эмигранты, в том числе из России, заинтересовались возможностью переезда туда.

На сегодня уровень безработицы в Хорватии достигает 12%, экономика страны только на этапе подъема. При этом правительство очень лояльно относится к трудовым мигрантам. Но сказать, что работа в Хорватии для русских – это шанс заработать большие суммы денег, было бы неверно. В основном иностранные работники заняты в туристическом, гостинично-ресторанном бизнесе или на производстве. Найти высокооплачиваемую должность не квалифицированному специалисту крайне сложно. Но страна привлекает климатом, необычной природой, возможностью пожить возле моря. А для жителей стран СНГ, в частности, для русских, — это еще трамплин для интеграции в европейское общество. Проработав в Хорватии несколько лет, у мигранта есть возможность получить хорватское гражданство и стать полноправным жителем Европы.

Какая работа доступна в Хорватии?

Учитывая то, что страна находится на морском побережье и туристический сервис за последние годы стал более качественным (после спада в 90-х годах), одним из основных направлений экономической деятельности является именно туризм. Он тянет за собой и гостинчино-ресторанный бизнес. В частности, в последнем заняты очень много иностранцев. Это такие профессии, как:

• администраторы;
• официанты;
• бармены;
• повара;
• аниматоры;
• горничные.

Помимо названных сфер, найти работу в Хорватии можно и на производстве. Особенно развито судостроение, машиностроение, пищевая, текстильная и деревообрабатывающая промышленность. На заводах и фабриках всегда найдутся места для:

• инженеров;
• техников;
• разнорабочих.

Если говорить о профессиях, которые меньше связаны и интеллектуальным трудом, то тут нужно упомянуть строителей, водителей (дальнобойщиков), а также нянь и сиделок. Последние – профессии для женщин, в то время как на более сложные работы нанимают представителей сильного пола. Есть также вакансии в Хорватии, которые могут быть предназначены для семейной пары – это может быть работа на производстве, в садах или на ферме. Не обходится и без предложений для высококвалифицированных специалистов, которые будут цениться всегда, независимо от того, местный это житель или иммигрант. Речь идет о:

• IT-специалистах;
• архитекторах;
• преподавателях;
• ученых.

Но если профессии названные первыми часто попадают под сезонную работу в Хорватии, то дипломированные специалисты переезжают в страну на долгий период времени.

Уровень зарплат

Уровень заработной платы в Хорватии зависит не только от направления деятельности, но и от региона и от конкретно каждого работодателя. Средняя ставка для наемного работника составляет около 660 евро (или же 5 000 хорватских кун). Самые высокооплачиваемые профессии – это руководители, программисты и юристы. Они могут заработать до 2 000 евро в месяц. Чуть ниже получают экономисты и маркетологи – до 1 700 евро. Работники ресторанов и гостиниц в сезон зарабатывают до 1 000 евро. Четь меньше ставки у учителей и медработников – около 800-900 евро. Строители, дальнобойщики могут заработать около 700 евро. А вот зарплата няни, горничной, разнорабочего в среднем – 600 евро. Многое также зависит от организации, где работает специалист. Например, экономист в международной компании будет иметь больше доход, чем такой же специалист на небольшом частном предприятии.

Как найти работу в Хорватии?

Найти работу в Хорватии можно самостоятельно или с помощью посредника. Первый вариант доступен благодаря интернету. Для русских есть много русскоязычных сайтов, на которых размещены тысячи свободных вакансий в Хорватии. Это могут быть специализированные ресурсы или обычные порталы объявлений, а также соцсети. Лучше пользоваться первыми. Как правило, такие сайты ведут строгую политику и не пропускают объявления недобросовестных работодателей. При поиске работы в Хорватии самостоятельно нужно тщательно проверять все объявления, узнавать больше информации о компаниях, быть предельно острожным. По незнанию или из-за неосведомленности есть возможность попасть в ненадежную организацию или вовсе связаться с аферистами.

Еще один вариант – биржа труда. Но они перестали быть популярными после появления интернета, где большой выбор вакансий, а связаться с работодателем можно без посредников в оперативном порядке. Для тех, кто опасается заниматься поиском самостоятельно, всегда есть вариант кадровых агентств. Воспользоваться их услугами может каждый желающий. Специалисты подберут вакансию строго под кандидата, помогут собрать документы и ответят на все волнующие вопросы, одним словом – возьмут на себя основной пласт работы. Услуги кадровых агентств не бесплатные. Найти работу в Хорватии можно и по знакомству или общаясь с работодателем напрямую. В первом случае необходимо прислушиваться к советам только тех знакомых, которые имеют исключительно положительный опыт трудовой миграции. Во-втором, постоянно мониторить сайты различных компаний в ожидании вакансии или самим обзванивать руководителей и предлагать свою кандидатуру.

Порядок трудоустройства

Трудоустройство в Хорватии состоит из нескольких этапов:

1. Поиск подходящей вакансии.
2. Знакомство с работодателем и подписание трудового договора.
3. Получение разрешения на работу.
4. Оформление трудовой визы.
5. Переезд в страну и возможность приступить к своим обязанностям.

Уже проделав все эти шаги, иностранец начинает процесс оформления вида на жительство. ВНЖ нужно всем, кто планирует находиться на территории страны продолжительный промежуток времени. Без этих этапов устроиться на официальную работу в Хорватии будет невозможно.

Требования к иностранцам

Есть определенные требования, а также условия, которые должны быть соблюдены иностранцем, который хочет приехать на работу в Хорватию.

1. Знание языка. Переезд в другую страну требует знания языка. Особенно если речь идет о представителях тех профессий, который связаны со сферой услуг, общением, работой с людьми. Без знания языка можно устроиться на низкооплачиваемую работу, как правило, связанную с тяжелым физическим трудом. Для квалифицированных специалистов знание хорватского должно быть априори.
2. Образование и опыт. При трудоустройстве в Хорватии руководитель в обязательном порядке потребует предоставить диплом или сертификат об образовании. Для ряда профессий (медики, архитекторы и прочее) диплом нужно нострифицировать (подтвердить). Также предпочтение будет отдаваться тем специалистам, которые имеют больше опыта и профессиональных навыков.
3. Личные данные. Тут речь идет о биографии кандидата на должность – его состоянии здоровья, кредитной истории, наличии или отсутствии проблем с законом и прочее.

Необходимые документы

Если кандидат отвечает всем необходимым требованиям для работы в Хорватии и уже найдена подходящая вакансия, можно начинать процесс подготовки документов. Не обойтись без загранпаспорта, страховки, справки о несудимости и прочих базовых документах. А уже по приезду в страну, мигрант обзаводится пакетом документов, в котором должны быть:

• трудовой договор;
• разрешение на работу;
• рабочая виза;
• ВНЖ.

Договор необходим, чтобы подтвердить намерения работодателя нанять вас на официальную работу. Разрешение и виза потребуются для того, чтобы иметь возможность пересечь границу Хорватии и иметь полное право на занятие трудовой деятельностью. Вид на жительство нужен для продолжительного проживания в стране.

Разрешение на работу

Работа в Хорватии невозможно без соответствующего разрешения. Они бывают двух типов:

• для наемных работников;
• для предпринимателей.

Чтобы получить разрешение на работу в Хорватии для наемных работников, в хорватскую службу занятости страны подается:

• трудовой контракт;
• персональные данные наемного работника.

Разрешение выдают на тот срок, который указан в договоре. Но он не может быть больше двух лет. Количество трудовых мигрантов в Хорватии строго квотировано, поэтому разрешение будет выдано, если заявитель попадает под квоты. Но разрешение нужно не всем. Без него могут обойтись:

• журналисты;
• спортсмены;
• научные деятели;
• руководители иностранных компаний;
• иммигранты, имеющие ВНЖ;
• беженцы.

Также в этот список попадают те, кто приехал в страну в командировку.

Оформление рабочей визы

Для мигрантов, которые едут на работу в Хорватию, нужно оформлять долгосрочную визу категории D. Она дает право на пребывание стране дольше 90 дней. Для того, чтобы получить это документ, в консульство или посольство Хорватии относят следующие официальные бумаги:

• заявление;
• загранпаспорт;
• фото;
• медстраховку;
• разрешение на работу;
• справку о наличии места проживания в Хорватии;
• документ, подтверждающий финансовую обеспеченность;
• справку не несудимости;
• квитанцию об оплате госпошлины.

Оплата составляет от 95 до 250 евро (в зависимости от категории мигранта). Ожидание ответа от консульства придется ждать пару недель. Если кандидат не будет попадать под квоты, у него будут проблемы с документами, в выдаче визы могут отказать. Но после того, как виза получена, иностранец может приезжать на работу в Хорватию. Сама же виза выдается максимум на два года. Но ее можно продлить. Для этого нужно подать соответствующее заявление в местное управление полиции.

Преимущества и недостатки работы в Хорватии

Для граждан России, которые выбирают работу в Хорватии, есть ряд преимуществ. Среди плюсов:

• красивая природа, приятный климат;
• стабильная экономика;
• близкий менталитет, быстрая адаптация.

Если говорить о недостатках, то важно упомянуть:

• строгое квотирование для иностранных работников;
• высокий уровень безработицы;
• необходимость подтверждения диплома.

При выборе Хорватии в качестве направления для трудовой миграции, каждый сам решает, какие из показателей для него являются приоритетными. На работу в Хорватию чаще всего едут те россияне, которые воспринимает эту страну как мост в Западную Европу. Но вместе с тем Хорватия – очень дружелюбная страна и тем, кто нашел там хорошую работу, может уже не захотеться покидать ее пределы.