Работа в Словении для русских: поиск и трудоустройство

Автор:

Булиева Евгения

юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop

Стабильность экономики, развитая инфраструктура и высокие заработные платы сподвигают иностранных граждан искать работу в Словении. Это развитое государство с 2004 года входит в Европейский Союз, что также добавляет ему преимуществ. Трудоустроиться в стране иностранцам не так сложно, поэтому Словения может стать как отправной точкой переезда в Европу для жизни или ведения бизнеса, так и конечным государством для иммиграции.

Переезжать в Словению по работе необходимо по всем правилам, в противном случае мигранты рискуют быть депортированными в качестве нелегалов. Чтобы найти официальную работу в Словении, потребуется хорошо промониторить рынок труда, отыскать работодателя, который согласится заключить контракт с иностранцем, а также оформить ряд документов, среди которых рабочее разрешение и виза. Кроме того, для русских, украинцев, белорусов и других иностранных граждан законодательством Словении предусмотрены определенные критерии переезда, не соответствуя которым они не смогут въехать и трудоустроиться в стране легально.

Для многих иммигрантов процесс переезда по работе кажется слишком сложным, поэтому некоторые из них ищут обходные пути для въезда и пребывания в стране. Несмотря на то, что на первый взгляд такой путь кажется более легким, прибегать к нему не стоит. При выявлении на территории Словении лиц, которые не имеют права там находиться, представители закона накладывают на них колоссальные штрафы и депортируют. Желающим переехать в Словению на легальных основаниях советуется внимательно изучить все правила трудовой иммиграции и действовать строго по алгоритму. О том, на что стоит обратить внимание в первую очередь, поговорим далее.

Какая работа доступна в Словении?

Прежде чем задумываться о том, как найти работу в Словении, иммигранты должны внимательно просмотреть рынок вакансий в стране и понять, смогут ли они найти работу в европейском государстве по своему профилю. Так, работа в Словении точно найдется для специалистов в сфере промышленности, поскольку именно эта область развивается в стране быстрее других. Сотрудникам промышленной сферы в Словении следует поискать работу на крупных предприятиях, успешно функционирующих в стране. К ним относятся концерны Gorenje, Bosch, Reno, Belinka, Jub и ряд других, не менее популярных. Еще одна популярная сфера в Словении — туристическая. Учитывая постоянный наплыв туристов в стране, Словения приглашает на работу талантливых менеджеров по продажам. Такую работу в Словении можно получить без знания языка, к тому же она отлично подойдет для жителей СНГ, поскольку предполагает коммуникацию с приезжими на русском.

Другие распространенные вакансии в Словении представлены в области машиностроения и IT. Так, в государстве нужны талантливые конструкторы, программисты и другие представители этих профессий. Однако в данном случае крайне важна высокая степень квалификации, иначе работодатели предпочтут трудоустроить граждан ЕС и словенцев, а не иммигрантов из иностранных государств. При трудоустройстве потребуется предъявить диплом об окончании профильного ВУЗа, а также данные о трудовом стаже. По статистике, работа в Словении для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием практически гарантирована. В государстве легко трудоустроиться кондитерам, поварам, медикам. Если же соискатель не оканчивал ВУЗов, он может претендовать на трудоустройство в Словении в социальной сфере и сфере обслуживания. Словенцы часто ищут помощников по хозяйству, сиделок, нянь и гувернанток. Такая работа подойдет, в основном, для женщин. Одним из преимуществ подобных вакансий является предоставление жилплощади, за которую не придется платить.

Уровень зарплат

В Словении предусмотрен минимальный уровень заработной платы, он составляет 790 евро. Эта сумма невелика для стран Евросоюза, однако относительно уровня зарплаты в СНГ считается приемлемой. Средняя зарплата в стране составляет 1090 евро — это «чистая» цифра, уже после уплаты всех налогов. Средняя зарплата в центральных областях Словении выше, чем на окраинах страны, она составляет примерно 1800 евро ежемесячно. Высокие зарплаты получают квалифицированные специалисты в областях информационных технологий и медицины — порядка 2500 евро в месяц. Крайне популярной профессией в Словении является экскурсовод, особенно с высокой степенью квалификации и опытом работы. Зарплата такого специалиста может достигать 5 тысяч евро.

Особенности поиска работы в Словении

Чтобы иностранцам было легче найти работу в Словении, существует целый ряд специализированных порталов. На них словенские работодатели регулярно размещают актуальные вакансии. Хорошо оплачиваемая работа в Словении для русских предполагает знание языка, а также наличие диплома о высшем образовании. При этом документ должен соответствовать требованиям словенского Министерства образования. Проверить соответствие можно на официальном сайте учреждения.

В идеале, устраиваться на работу в Словении лучше «по знакомству». Таким образом получится существенно сузить круг поиска и найти хороших работодателей. Если же у иностранца нет знакомых в европейской стране, но трудоустроиться все-таки хочется без посредников, можно обратиться к сайту центра занятости Словении. Здесь не только размещаются актуальные вакансии, но также представлено большое количество информации, полезной для трудоустройства. Также словенские компании публикуют вакансии на таких сайтах, как mojazaposlitev.si, careerjet.si и learn4good.com.

Существуют и другие порталы для дистанционного поиска работы в Словении. Это сайты местных газет Dnevnik, Večer, а также профильные соцсети, например Linkedin. Здесь можно найти тематические объявления от прямых работодателей и HR-ов. Если же трудоустроиться в европейской стране не получается, стоит подобрать надежного посредника или специализированное кадровое агентство. Они занимаются подбором подходящих вакансий в Словении для иностранных граждан и за определенную плату помогают найти работу в соответствии с квалификацией, образованием и рабочим стажем соискателя. Важно внимательно изучить отзывы о подобных фирмах, поскольку среди них нередко встречаются мошенники.

Трудоустройство в Словении

Первым и самым важным условием для трудоустройства иностранца в Словении является подписанный трудовой договор с работодателем. При этом мигрант может получить вакантное место только в том случае, если на него не претендуют граждане Словении и Европейского Союза. Получив работу в Словении, иностранный гражданин обязан сообщить об этом в местную Службу занятости путем подачи соответствующего заявления (бланк можно получить там же). Далее, в зависимости от региона, где будет работать иммигрант, в местную администрацию подаются документы на ВНЖ. Далее потребуется получить разрешение на работу и оформить трудовую визу. По готовности документов можно въезжать в страну или же приступать к работе, если иностранец уже находится на ее территории.

Разрешение на работу

Изначально разрешение на работу, вне зависимости от его вида, выдается на один год. По завершении периода действия документа он может быть продлен. Оформлением рабочего разрешения в Словении занимается компания, принявшая на работу иностранца. При этом в течение 12 месяцев действия разрешения работник имеет право сотрудничать только с работодателем, который занимался его оформлением. По правилам словенского соцстрахования, работник, который в течение 20 месяцев был сотрудником одной и той же компании, имеет право на специальное разрешение, в соответствии с которым он может перейти в другую фирму или встать на учет на биржу труда в случае увольнения с работы. Иностранец также получает право на пособие по безработице. Кроме того, в Словении получится оформить следующие виды рабочих разрешений:

• Сезонное. Срок действия документа не может превышать 90 дней.
• Для представителей компаний, филиалы которых есть в Словении. Действует в течение года.
• Для проф. переподготовки специалистов.
• Синяя карта. В соответствии с этим документом иностранный гражданин получает вид на жительство в Словении, а также может официально работать в стране. Документ выдается только лицам, обладающим высокой квалификацией. Бумага выдается на 2 года, по истечении этого срока ее действие может быть продлено еще на три года.

Получение рабочего разрешения обязательно для всех иностранных соискателей. В противном случае работа в стране считается незаконной.

Оформление рабочей визы

Рабочую визу в Словению необходимо оформить гражданам стран, в которых не действует безвизовый режим. Для граждан России оформление этого документа является обязательным условием трудоустройства в Словении. Чтобы оформить визу, потребуется обратиться в словенское консульство на территории страны иммигранта. Там он должен заполнить анкету и написать заявление — образцы заполнения этих документов предоставляются непосредственно в консульстве, их также можно скачать на официальном сайте. Помимо основного перечня документов на визу, для ее оформления в консульстве потребуется предъявить заключенный с работодателем трудовой контракт. В нем обязательно должны быть указаны должность будущего работника, размер его заработной платы, срок действия документа, а также дополнительные условия (например, условия стажировки, информация об отпуске, больничных и так далее).

Срок действия визы аналогичен сроку трудового договора. По его истечении иностранец может продолжить работу в компании — для этого работодатель должен подать в Миграционную службу Словении соответствующее заявление. Желая сменить вид деятельности, иностранец подает заявление самостоятельно.

Необходимые документы для открытия рабочей визы

Для открытия рабочей визы иностранец должен собрать следующий пакет документов:

• Заграничный и внутренний паспорта + их копии.
• Рабочее разрешение.
• Трудовой договор + его копии.
• Информация о компании работодателя, ее регистрационные данные.
• Медицинская страховка.
• Документ о прохождении медицинского осмотра.
• Международные фотографии.
• Квитанции об уплате госпошлины и визового сбора.

Все вышеперечисленные документы предоставляются на словенском языке. Кроме того, перед подачей их потребуется нотариально заверить.

Требования к иностранцам

Рабочая виза в Словению не выдается всем подряд. Чтобы получить этот документ, иностранец обязан соответствовать ряду критериев, а именно:

• Возрастные ограничения. Иммигрант не может быть моложе 25 и старше 55 лет.
• Хорошее здоровье. Иностранный работник должен быть здоров и предоставить соответствующий документ, подтверждающий этот факт. В частности у иностранца не должно быть выявлено серьезных проблем со здоровьем, опасных для окружающих. К ним относятся ВИЧ, гепатит и туберкулез.
• Отсутствие проблем с законом. Подтверждается предъявлением справки о несудимости.

По решению законодательных органов Словении к иностранцу могут быть применены и другие проверки, например на предмет связи с террористическими организациями. При выявлении подобного в визе иностранцу будет отказано.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальная работа не только невыгодна для иностранцев ввиду отсутствия соцпакетов, маленьких зарплат и “каторжных” условий труда, но также наказывается по закону. Так, при выявлении нелегалов, работающих в той или иной словенской компании, к ответу привлекаются как работники, так и работодатели. На обе стороны накладываются крупные штрафы, при этом нелегалы депортируются из страны с невозможностью въезда на территорию Евросоюза в последующие 5 лет.

Преимущества и недостатки работы в Словении

Как и любая европейская страна, Словения имеет ряд преимуществ и некоторые недостатки. Говоря об официальном трудоустройстве в государстве, стоит выделить такие положительные стороны, как достойный уровень заработной платы относительно стран СНГ, социальная защищенность и высокий уровень жизни. Кроме того работать в Словении русскоязычные граждане смогут с минимальными знаниями местного языка. По звучанию он схож с русским, поэтому выучить словенский получится довольно быстро.

Главным минусом трудоустройства в стране является то, что найти работу здесь не так просто, особенно если у иностранца нет высшего образования. Приоритет в получении вакансий всегда остается за гражданами Словении и Европейского союза — это прописано в законодательстве страны.

Однако зная, где и как искать работу и следуя вышеописанному алгоритму, получится трудоустроиться в стране даже без высокой степени квалификации. Иностранцы, получившие работу в Словении, отмечают, что жить в этой стране легко и приятно, что очень важно в условиях современных реалий.