Работа в Австрии для русских: поиск и трудоустройство
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

Работа в Австрии для русских

Как устроиться на работу в Австрии жителям России и Украины? Плюсы и минусы трудоустройства. Как найти работу? Популярные вакансии и зарплата для иностранцев. Последствия нелегальной работы в Австрии.
Последнее обновление: 28 апреля 2021г.
фотография Людмила Кулибенко
Автор:
юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop

Австрия – благополучная и успешная европейская страна, пользующаяся аргументированной популярностью у русских. Трудоустройство здесь устойчиво ассоциируется с высокими зарплатами и стабильностью наступающего дня. Рассмотрим далее какие перспективы открыты для жителей СНГ и как найти желанную работу.

Какая работа доступна в Австрии?

Для русских в стране доступны различные вакансии: от дефицитных высокооплачиваемых специальностей до низкоквалифицированного труда в сельскохозяйственной отрасли и обслуживающей сфере. Ежегодно Министерство труда обновляет списки наиболее дефицитных профессий. В 2021 году требуются инженеры металлургической отрасли, энергетики и машиностроительной области. Нужны квалифицированные строители, программисты, врачи узких специализаций, дипломированный медицинский персонал, биологи, химики и специалисты телекоммуникаций. Претенденты на высокооплачиваемую официальную работу должны обладать квалификацией, иметь подтвержденный стаж, в обязательном порядке владеть английским и/или немецким.

Популярна у русских и сезонная неквалифицированная работа в Австрии. Востребован обслуживающий персонал: официанты и инструкторы, бармены и администраторы, помощники повара, посудомойки и уборщики. Для женщин открыты вакансии горничных. Также востребованы работники в сельскохозяйственной области на уборку винограда и плодов. Для неквалифицированных работников также необходимы языковые познания в объеме, достаточном для понимания и повседневного общения. Без знания языка возможно трудоустройство только в семьях русскоязычных иммигрантов в качестве персонала для дома.

Хотите получить гражданство ЕС через 12 месяцев?
Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы.

Уровень зарплат

Австрия уверенно входит в ТОП-10 европейских стран по показателям средней зарплаты. В наступившем году она достигает 2215 EUR в месяц. Утвержденного минимума в государстве нет: ставки устанавливают договорами коллективов или правительственными постановлениями, персонально для каждой отрасли. Касательно разделения по профессиям, среднемесячные зарплаты выглядят так:

  • инженеры-строители получают от 2500;
  • врачи с подтвержденной квалификацией – от €3000-3500;
  • архитекторы – от 2550;
  • бухгалтеры, банковские специалисты и менеджеры – от 2 050 до 2250;
  • специалисты IT-области – от 1800-2200, проектные руководители – более 3500-4000.

Персонал сферы обслуживания без особой квалификации: бармены, администраторы и официанты, продавцы, горничные и уборщики, помощники повара и другие низкоквалифицированные работники имеют порядка 900-1300 EUR в месяц.

Как найти работу в Австрии?

Искать любую работу в Австрии лучше, используя комплексный подход с комбинацией всех доступных информационных источников: объявления в прессе, интернет-ресурсы, личные знакомства. Так же можно воспользоваться услугами кадровых агентств. Интернет-поиск следует начинать с посещения сайта госслужбы занятости Австрии: здесь доступно множество полезной информации о трудоустройстве и ситуации на рынке вакансий в целом. Хорошо показали себя и другие порталы. Наиболее популярными являются:

  • www.jobpilot.at – на портале доступны тысячи вакансий в различных секторах. Регистрация на сайте позволит получать актуальные предложения по свежим вакансиям.
  • jobsinvienna.com – на сайте собрано множество позиций о трудоустройстве в столице.
  • karriere.at – удобный портал поиска по регионам и округам. Здесь представлены вакансии от крупных компаний без посредников и множество другой полезной информации (калькулятор расчета зарплаты брутто/нетто, формы составления биографии или резюме и прочее).
  • atitstellen.at – специализированный сайт, где собраны вакансии для профессионалов IT-области.

Также рекомендовано использовать огромный потенциал профессиональной соцсети linkedin.com, где грамотно заполненный профиль соискателя может привлечь прямых работодателей. Объявления в прессе – действенный вариант поиска. Просматривайте рубрики работа/вакансии/трудоустройство в Австрии в свежих выпусках газет «Kurier», «Der Standard», «Die Presse» или их интернет-версиях. Работу в Австрии легко получить с помощью рекрутинговых агентств. Доверяют следующим компаниям: REX (rex-dienstleistungen.com), Adecco (adecco.at) и Manpower (manpower.at).

Работа по программе AU-PAIR

Молодые люди от 18 до 28 лет могут воспользоваться программой Au Pair и переехать в Австрию на 6-12 месяцев. Главной целью программы является не присмотр за детьми и помощь по дому, а знакомство с культурой Австрии, улучшение знания языка, личностный рост и интеграция в европейское общество. Для участия в этой программе кандидаты должны быть не замужем (неженаты) и не иметь детей. Кроме того, требуется подтвердить отсутствие хронических или опасных заболеваний и проблем с законом. Обязательно базовое владение немецким, подтвержденное сертификатом А1. По условиям программы кандидаты работают до 18 часов в неделю и имеют один выходной. Единожды в году предусмотрен 30-дневный отпуск. Жилье и питание обеспечивает принимающая семья. Также они ежемесячно выдают средства на карманные расходы в размере не менее €460.

Трудоустройство в Австрии: пошаговая инструкция

Официальное трудоустройство в республике требует прохождения нескольких обязательных этапов. Среди основных:

  1. Предварительный поиск работодателя. Подходит любой из описанных выше способов. Важной частью этапа является составление резюме. Оно должно включать описание образования, трудового стажа и личных профессиональных достижений.
  2. Прохождение собеседования и подписание трудового договора.
  3. Выдача разрешения на работу. Заявка подается работодателем.
  4. Оформление рабочей визы соответствующего типа. Потенциальный работник подает досье в Консульство Австрии в ближайшем городе своей страны проживания.

После успешного выполнения всех этапов можно начинать работу в Австрии.

Необходимые документы

В отличие от резидентов Евросоюза, владеющих приоритетом в трудоустройстве, белорусам, россиянам и украинцам нужно разрешение на возможность работать. Первый раз его получает работодатель после заключения трудового контракта с потенциальным работником. Для работы в Австрии потребуется открыть и соответствующую визу.

Требования к иностранцам

Отправляясь на работу в Австрию, важно учесть, что в большинстве вариантов владение языками на необходимом для осуществления поставленных трудовых задач уровне – обязательное условие трудоустройства. Запас знаний английского и/или немецкого нужно подкреплять сертификатами А2 и В2. Вторым важным моментом является соответствие квалификации, установленным в республике требованиям. Проверка доступна на специальном портале berufsanerkennung.at. Иностранным работникам потребуется подтвердить образование. Обязательно ли подтверждение – устанавливает работодатель. Процесс может занимать 2-24 месяца.

Хотите получить гарантированное второе гражданство?Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Разрешение на работу

Россиянам необходимо получать разрешение на работу в Австрии. Первично его оформлением занимается работодатель, подавая заявку и документы соискателя (загранпаспорт, доказательства квалификации, медстраховку и сведения о прописке) в центр занятости. Документ выдается после проведения проверки, подтверждающей отсутствие соискателей на вакансию из желающих граждан страны или Еврозоны. Вторичное разрешение для ведения трудовой деятельности выдается работнику напрямую без участия работодателя и проведения проверки. Предусмотрены следующие типы разрешений:

  • Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft – для сезонной деятельности продолжительностью не больше полугода. Без права продления.
  • Beschäftigungsbewilligung – выдают при первичном трудоустройстве в республике. Позволяет трудиться у работодателя, подававшего запрос, на должности, прописанной в разрешении, на протяжении 12 месяцев.
  • Arbeitserlaubnis – выдается работнику спустя 52 недели официальной работы в Австрии. Период действия – 2 года. Обладатель может менять указанную должность или работодателя в границах федеральной земли.
  • Befreiungsschein – долгосрочное разрешение, уравнивающее работника в условиях трудоустройства с гражданами страны. Выдается иностранцам, официально проработавшим более 5 лет.

Согласно миграционного законодательства республики, освобождены от получения разрешения представители научных и педагогических организаций, действующие соответственно международных соглашений, а также сотрудники, приглашенные в вузы страны для чтения дисциплин и ведения научных изысканий. Экипажи морских и воздушных судов, служители церкви – также не нуждаются в документе.

Оформление рабочей визы

Работа в Австрии для русских, в противоположность гражданам Еврозоны, возможна лишь после открытия въездной визы. Предусмотрены различные типы австрийских документов, позволяющие въехать в республику для работы или с целью ее поиска. Среди них: красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rote-Karte), Голубая карта ЕС (Blue Card EU), виза Jobseeker и общенациональная виза D для сезонных работников.

Красно-бело-красная карту выдают сотрудникам дефицитных профессий и специалистам с квалификацией, которые набрали 50 и 70 баллов соответственно из возможных 100, по утвержденной балльной системе. RWR-Karte позволяет работать на того работодателя, с которым подписан контракт, и проживать в стране на протяжении года. По окончанию срока можно подавать заявку на Red-White-Red Card Plus. Для открытия рабочей визы на основании этой программы требуется предоставить в австрийское Консульство такие документы:

  • заявку участника программы RWR-Karte;
  • загранпаспорт;
  • метрики о рождении;
  • диплом, трудовую и прочие документы, подтверждающие профиль специальности и трудовой стаж;
  • страховой медицинский полис;
  • рабочий контракт, подписанный двумя сторонами;
  • сведения о месте проживания (договор аренды или собственности на жилье).

Высококвалифицированные специалисты с оконченным высшим образованием, подтвержденным стажем работы при заключении трудового контракта с оплатой, превышающей среднюю по республике минимум в 1,5 раза могут получать Blue Card EU. Для выдачи важно пройти в службе занятости контроль, подтверждающий, что на бирже труда отсутствуют соискатели из числа резидентов страны или Европейского союза, способные выполнять эту работу.

Заявку на оформление Blue Card EU подают в австрийское Консульство. Список документов включает трудовой контракт и диплом. Также необходимо предоставить загранпаспорт, страховой полис и квитанцию, подтверждающую уплату пошлины (100 EUR). Голубую карту выдают на двухгодичный период. По окончанию срока можно продлить действие карты через службу занятости или заменить на RWR-Card Plus.

Визу Jobseeker выдают для ведения поиска подходящей работы в Австрии лицам, набравшим 70 баллов или значительно больше, и подтвердивших наличие финансов для проживания в республике. Этот тип визы позволяет законно пребывать в государстве на протяжении полугода с целью трудоустройства. При заключении контракта с работодателем виза переоформляется в Rot-Weiß-Rote-Karte. Если трудоустроиться не получилось, то иностранец должен уехать из страны, а повторить попытку можно будет спустя год, пройдя процедуру оформления заново.

Работники без квалификации могут трудоустраиваться на сезон сроком до полугода. Для въезда в республику открывается виза D. В Консульство предоставляют заполненную визовую анкету, заграничный и гражданский паспорт, приглашение работодателя, медстраховку и цветные фото (2 штуки). Сезонный работник должен уехать сразу по окончанию действия контракта.

Преимущества и недостатки работы в Австрии

Иностранцы, устроенные официально, имеют равные трудовые права с местными гражданами.  Работникам предоставляется полный соцпакет (оплата больничного, выплаты по безработице) и другие, утвержденные льготы. Русские отмечают следующие преимущества трудоустройства в республике:

  • проживание в стабильном государстве с развитой экономикой;
  • высокую оплату труда;
  • европейские стандарты условий работы;
  • полный соцпакет.

К минусам можно отнести сложную интеграцию в австрийское общество, высокие налоги и трудности построения успешной карьеры.

Воспользовавшись теми вакансиями, что предлагает Австрия, трудовые мигранты имеют все шансы на закрепление в этой стране. Начинать можно с малого, а трудолюбие и настойчивость помогут достичь более значительных целей.

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)
поделиться facebook
поделиться vkontakte
Людмила Кулибенко
Автор статьи:
юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop
Последние комментарии: