Работа в Словакии для русских

Как устроиться на работу в Словакии? Как найти высокооплачиваемую работу для русских, украинцев и белорусов? Востребованные вакансии. Уровень зарплат в Словакии. Плюсы и минусы трудоустройства.
Последнее обновление: 17 августа 2021г.
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)
фотография Булиева Евгения
Автор:
юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop
Клавиатура и флаг Словакии, работа в которой доступна для русских

Небольшое центральноевропейское государство Словакия отличается лояльным отношением к мигрантам. И хотя уровень жизни здесь ниже среднего по ЕС, Словацкая Республика привлекательна для россиян, украинцев и белорусов более комфортными условиями труда и сравнительно высокими зарплатами. Вхождение страны в Евросоюз, внедрение эффективных реформ позволили словакам ориентировать экономику на экспорт и значительно поднять ВВП (в 2020 году ~ 21 тыс. $ на душу населения). Приемлемый уровень безработицы и массовый переезд местных специалистов в более развитые страны открывают возможности для поиска вакансий в Словакии гражданам третьих стран.

Однако по законодательству Словацкой Республики, иностранец может осуществлять трудовую деятельность на территории государства только при наличии разрешительных документов. Как найти работу в Словакии жителю РФ, Украины и Беларуси? Все о возможностях словацкого рынка труда и требованиях к иммигрантам.

Какая работа доступна в Словакии?

Иностранцу, желающему уехать на работу в Словакию, придется преодолеть три основных «барьера»: 1) первоочередность трудоустройства словаков и граждан ЕС; 2) квотирование мест для иностранных специалистов; 3) квалификация и языковые навыки. И если первые два пункта никак не зависят от соискателя («место заняли» или «лимит исчерпан»), то личный опыт, образование, знание словацкого и английского языков могут сыграть решающую роль. Без этого о престижной и высокооплачиваемой работе не стоит и мечтать. Иногда кандидатам на неквалифицированные вакансии даже проще – на некоторые работы европейцы просто не соглашаются.

Доступная официальная работа в Словакии для русских:

  • Домашний персонал. Гувернантка, няня, домработница – хорошо оплачиваемая работа для женщин из России и Украины. Правда, без знания словацкого языка могут обойтись только работницы в семьях иностранцев, где в приоритете английский.
  • Сфера услуг. Официанты, бармены, повара и администраторы из стран бывшего СНГ успешно трудоустраиваются в местные отели и рестораны (два языка будут плюсом).
  • Медики. Врачи высокой квалификации уезжают из СР в западную Европу, поэтому с подтвержденным русским дипломом можно найти работу в Словакии хирургу, терапевту, стоматологу и другим медицинским специалистам.
  • IT-отрасль. Программисты и системные администраторы, уровней middle или senior, находят работу в местных и международных компаниях, в некоторых случаях достаточно владеть английским наречием.
  • Инженеры и операторы станков с ЧПУ. Автомобильная и электротехническая отрасль нуждается в опытных профессионалах. Заводы KIA, PCA, Samsung, VOLKSWAGEN регулярно открывают новые технические вакансии.
  • Банковские работники и менеджеры. С российским дипломом экономиста, финансиста или менеджера можно претендовать на работу в словацких банках, страховых компаниях, финансовых организациях и на предприятиях промышленности.
  • Строители и разнорабочие. В строительной сфере востребованы как высококвалифицированные инженеры, так и сварщики, монтажники со специальным образованием, разнорабочие без квалификации. В последнем случае можно обойтись без знания языка, хотя разговорный словацкий пригодится для коммуникации.

Наибольшее число вакансий по сезонной работе в Словакии предлагается в период август-сентябрь, когда идет сбор урожая. Работников в словацкие теплицы приглашают с поздней весны до ранней осени.

Не проходите мимо!

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата в Словакии на 2021 год составляет 623 €, средняя – 1136 € в месяц. Заработки значительно ниже, чем во многих государствах Евросоюза, но вполне устраивают граждан третьих стран:

  • Высокие доходы у банковских работников, менеджеров высшего звена, пилотов и архитекторов – до 2,5 тыс. € в месяц.
  • Адвокаты, врачи и преподаватели ежемесячно имеют 1100-1700 €.
  • Профессиональные инженеры и дальнобойщики получают более 1 тыс. €.
  • Строители и сельхозработники зарабатывают в среднем 800 €.
  • Зарплата домашнего и обслуживающего персонала колеблется в пределах 400-800 €.
  • На продовольственных складах и заводах трудовые мигранты со средним образованием зарабатывают 600-1000 €.
  • Уборщикам помещений, почтальонам, разнорабочим платят 350-400 €.

Заработки разнятся и по регионам республики, наибольшие зарплаты в Братиславе (средняя – 1200 €), низкие оклады в краях – Прешовский и Банскобистрицкий (780 € в среднем).

Как найти работу в Словакии?

Специализированные сайты по поиску вакансий в Словакии помогут тем, кто предпочитает искать работу без посредников. Шансы повышаются, если обращаться к официальным страничкам словацких компаний, и сразу в ответ на предложения работы направлять резюме. Наиболее популярные онлайн-страницы по трудоустройству в Словакии:

  • profesia.sk, grafton.sk – словацкие сайты вакансий с предложениями работы на английском и словацком языках;
  • Flagma.sk – интернет-каталог с объявлениями о работе на словацких предприятиях (на русском языке);
  • Istp.sk – электронный проект Центра труда страны, с консультативными и информационными инструментами;
  • Pozripracu.sk– интернет-ресурс с возможностью трудоустройства в крупные компании IKEA и Samsung;
  • careerjet.sk, learn4good.com – международные интернет-площадки с разделами объявлений по Словакии;
  • spectator.sme.sk, pravda.sk— странички газет «Наблюдатель Словакии» и «Правда» с вакансиями словацких работодателей.

Найти работу в Словакии можно и при личном контакте с нанимателями, путешествуя как турист по республике. Наименее хлопотный вариант – обратиться к агентствам посредникам по трудоустройству, но придется потратить как минимум 150 € за их услуги. Чтобы не попасть на компанию мошенников, следует обращать внимание на отзывы бывших клиентов и наличие у агентства лицензии на соответствующую деятельность.

Трудоустройство в Словакии

Словацкий рынок труда регулируется внутренними законами и общими правилами Евросоюза. Местный работодатель возьмет на работу россиянина только при отсутствии среди претендентов словака или гражданина ЕС, и только при наличии рабочего разрешения от «Министерства труда, социальной защиты и семьи Словацкой Республики». Трудоустройство мигранта из третьих стран состоит из следующих этапов:

  1. Поиск работодателя с размещением резюме на сайтах или адресной отправкой.
  2. Собеседование и подписание трудового договора со словацким нанимателем.
  3. Оформление разрешения на работу (занимается работодатель с бумагами от соискателя).
  4. Отправка приглашения на работу – иностранному кандидату.
  5. Подача иностранцем запроса на рабочую визу в Консульство СР.
  6. Переезд и стажировка (при необходимости) в словацкой компании.
  7. Получение рабочего вида на жительство.

Важнейший момент для запуска процедуры трудоустройства в Словакию – убеждение работодателя в своих профессиональных преимуществах. Хороший уровень владения словацким языком решает многое, как доказательство уважительного отношения к стране и серьезности намерений кандидата.

Требования к иностранцам

Помимо языковых навыков (английский + словацкий = большой бонус), иностранец должен подтвердить специальные знания и умения в соответствующей сфере. Общие требования, выдвигаемые словацкими работодателями:

  • Дееспособный возраст (в приоритете 25-35 лет).
  • Наличие квалификации, подтвержденной дипломом (лучше европейского образца).
  • Рекомендации и стаж работы – дополнительные преимущества.
  • Отсутствие судимостей и хорошее состояние здоровья.
  • Соблюдение миграционных режимов в истории соискателя.

Особенно внимательно следует отнестись к составлению резюме, оно должно соответствовать европейским стандартам.

Необходимые документы

Для пересечения границ Словацкой Республики россиянину следует оформить национальную визу «D», которая наряду с рабочим разрешением является основным документом трудового мигранта в СР. Другие бумаги, необходимые для устройства на работу в Словакии:

  • заграничный паспорт;
  • справка о несудимости;
  • медицинский страховой полис;
  • документы об образовании (дипломы, аттестаты, сертификаты);
  • бумаги, подтверждающие опыт работы (трудовая книжка, рекомендации);
  • рабочий контракт;
  • приглашение от нанимателя.

Разрешение на работу

Словацкое разрешение на работу выдается непосредственно по запросу работодателя, направленному в управление Министерства труда. К прошению прилагаются бумаги о квалификации иностранца, подписанный трудовой договор и медицинская справка. Заявка рассматривается в течение месяца. В республике действуют следующие виды разрешений:

  • Краткосрочное – для временных и сезонных работ, на 6 месяцев (разрешается оформлять повторно через полгода).
  • Долгосрочное – для трудоустройства на длительный срок и конкретное рабочее место, выдается на 1-2 года, затем подлежит пролонгации.

Кроме того, рабочие допуски классифицируются как: упрощенные (для студентов, пенсионеров, несовершеннолетних); сложные (секретная работа или государственная служба); простые (для всех остальных видов работ). Если процент квоты по данной специальности в действующем периоде исчерпан, в прошении будет отказано. Для пролонгации следует подавать бумаги в том же виде, как и в первом случае, при несоответствиях откажут в продлении. При смене работодателя или направления деятельности оформляется новое разрешение. В свете последних поправок «Закона об иностранцах», в рабочих разрешениях не нуждаются:

  • иностранцы с действующим ВНЖ по воссоединению семьи;
  • члены семей мигрантов с ВНЖ исследователей и разработчиков;
  • выпускники словацких вузов;
  • претенденты на вакансию, которая длительное время не находит отклика.

В последнем случае иностранцу выписывают разрешение на проживание с возможностью работы в Словакии.

Оформление рабочей визы

Национальная виза категории «D» оформляется для переезда в Словакию и пребывания на территории республики сроком более 90 дней. По основанию трудоустройства виза называется рабочей. Прошение следует подавать после предварительной записи в словацкое Консульство в РФ или Беларуси. Перечень документации:

  • загранпаспорт;
  • справка о несудимости;
  • приглашение от работодателя;
  • трудовой договор;
  • рабочее разрешение;
  • страховой полис;
  • бумаги на жилье в СР;
  • квитанция уплаты пошлины.

Документы переводятся на словацкий язык и заверяются нотариально. Стоимость визы равняется 90-250 €, в зависимости от условий контракта. Сроки рассмотрения заявок – до 14 дней. Рабочая виза подлежит пролонгации за 30 дней до окончания срока действия, в таком случае бумаги подаются в словацкое отделение полиции.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальная работа в Словакии делает иностранца юридически беззащитным в чужой стране. Часто в такой ситуации оказываются россияне и украинцы, попавшие на мошеннические схемы трудоустройства в СР. Если полиция обнаружит неофициально работающего мигранта, в первый раз он заплатит штраф в размере 300 € и будет депортирован, с запретом въезда в Словакию на 1-10 лет. Тем, кто массово берет на работу нелегалов, грозят крупные суммы выплат и тюремное заключение на срок от 2 до 8 лет. Власти серьезно карают работодателей, по вине которых казна недополучает налоги и рабочие сборы.

Плюсы и минусы работы в Словакии

К очевидным преимуществам проживания и работы в Словакии можно отнести:

  • свободу путешествий по странам Евросоюза;
  • большие возможности для отдыха в республике (термальные источники, национальные парки, горнолыжные курорты);
  • сравнительно низкие цены на продукты питания и недвижимость;
  • спокойную обстановку и политическую стабильность;
  • современный уровень коммуникаций.

К отрицательным моментам трудовые мигранты относят: дорогой бензин, отсутствие крупных торгово-развлекательных центров, низкие зарплаты и высокие цены на коммунальные услуги. Тем не менее на территории республики проживает больше 3 тыс. этнических русских, и число их постоянно растет. Многочисленные форумы показывают преимущественную удовлетворенность россиян и украинцев, трудоустроившихся в Словакии. В стране действует множество русскоязычных школ, в Братиславе работает Российский центр науки и культуры.

Дружелюбное коренное население благодушно относится к славянским народам, а со знанием словацкого языка адаптация ментально близких людей проходит довольно быстро. Работа в Словакии – один из легких способов переезда в Европу для русских, украинцев и белорусов. Найти подходящую вакансию по своему уровню образования и квалификации возможно, главное – действовать легально и соблюдать миграционные законы.

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)
поделиться facebook
поделиться vkontakte
Булиева Евгения
Автор статьи:
юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop
Последние комментарии: