Как получить и какая стоимость рабочей визы в Германию?

Получение рабочей визы в Германию. Что дает виза? Какие есть варианты? Требования, документы и процедура оформления германской рабочей визы. Сколько стоит рабочая виза и какие сроки оформления? Что делать, если получили отказ в визе?
Последнее обновление: 16 августа 2021г.
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)
фотография Булиева Евгения
Автор:
юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop
рабочая виза в Германию, как получить, стоимость

Германия — одна из наиболее развитых стран мира с высоким уровнем жизни и небольшой безработицей. Широкий рынок труда привлекает в страну мигрантов. Но оформить рабочую визу в Германию довольно сложно. Для этого нужно соответствовать многим требованиям. Главное из них — востребованность профессии заявителя. К самым популярным специальностям относятся разработчики программного обеспечения, высококвалифицированные электрики и механики, медицинские работники, консультанты и аналитики в сфере IT, экономисты. Как уехать в Германию на работу и сколько стоит разрешение на трудоустройство?

Преимущества и недостатки рабочей визы

Немецкая рабочая виза — это разрешение на въезд в страну для осуществления несамостоятельной трудовой деятельности. Обычно для россиян, украинцев, белорусов и других жителей СНГ оформляется долгосрочная национальная виза категории D. Ее срок — от трех до шести месяцев. После этого она продлевается или оформляется разрешение на долгосрочную работу. Виза не заменяет контракт с компанией и не разрешает самостоятельную трудовую деятельность.

Варианты рабочих виз

Для поиска работы в Германии необходимо учитывать квалификацию заявителя. Различают три вида работников:

  • Неквалифицированные. Могут работать без наличия образования, например, уборщицы, дворники.
  • Квалифицированные. Имеют специальное образование, полученное в течение минимум двух лет, например, электрики, сантехники.
  • Высококвалифицированные. Обладатели высшего образования и имеющие опыт в управлении.

Вид рабочей визы выбирается в зависимости от сферы деятельности заявителя.

Не проходите мимо!

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Для несамостоятельной работы

Могут открыть иностранцы по международному обмену кадров, имеющие контракт с немецким работодателем или переезжающие на новое место работы в пределах одной компании. Такой вариант подходит для работающих в рамках программы Entsendung.

Для поиска работы

Выдается на шесть месяцев для человека, самостоятельно ищущего работу в Германии. От заявителя требуется большой список документов, подтверждение места жительства (в съемной квартире или отеле) и финансовой состоятельности из расчета 720 евро в месяц. Также нужно составить мотивационное письмо с описанием плана поиска работы.

Голубая карта ЕС

Рабочая виза для специалистов с высшим образованием, заключившим контракт с немецкой компанией. Важное условие — нижний порог зарплаты должен составлять не менее 50 800 евро в год без налоговых выплат для большинства профессий. Для специалистов в сфере IT, естественных наук, математики, инженерии годовая зарплата не может быть меньше 39 624 евро. Голубая карта действует на территории всего ЕС. В Германии она проходит дополнительную проверку.

Для медицинского персонала

Врачи имеют право на Голубую карту, но с дополнительными условиями. Медицинский диплом заявителя должен быть признан в Германии. Также нужно получить разрешение на проведение врачебной деятельности или предоставить гарантию выдачи такого в дальнейшем. Необходимо подтвердить владение немецким языком на уровне В2.

По Au-pair

Разрешение на трудоустройство для нянь и помощниц по дому. Существуют требования для заявителей: возраст 18 — 27 лет и договор с принимающей немецкоговорящей семьей. Срок визы — один год.

Для практикантов

Получение рабочей визы этого типа подходит для студентов и специалистов. Главное основание — контракт с немецким работодателем с подробным планом практики. Заявитель должен предоставить рекомендацию от организации или университета, отправляющих его на практику. Нужно быть готовым к тщательной проверке кандидата немецким консульством.

Бизнес-виза

Открывается иммигрантами, планирующим начать собственный бизнес на территории страны. Кроме обычного списка документов заявитель должен предоставить учредительный договор предприятия, описание бизнес-плана, список акционеров, выписку из трудового реестра.

Для волонтеров

Выдается на один год в рамках волонтерской работы по экологическим проектам FÖJ или программам по уходу за престарелыми FSJ. Чтобы пройти конкурс на программу, необходимо заполнить заявку на специальных порталах. Кандидаты предоставляют мотивационное письмо на немецком или английском языке.

Для научных работников

Предоставляется ученым и исследователям. Основанием служит контракт с принимающей стороной.

Как получить рабочую визу в Германию?

Процесс оформления разрешения на въезд в страну для трудоустройства состоит из следующих этапов:

  1. Поиск работодателя через специальные сайты или агентства.
  2. Собеседование по Skype, WhatsApp или при личной встрече. В последнем случае компания отправляет приглашение, на основании которого кандидату выдается краткосрочная шенгенская виза.
  3. Заключение контракта и получение приглашения от работодателя.
  4. Сбор документов.
  5. Запись на собеседование в посольство или консульство Германии.
  6. Оплата услуг.

Контролировать готовность визы можно через интернет с помощью бар-кода.

Условия и требования к иностранцу

В зависимости от вида рабочей визы к заявителям предъявляются дополнительные требования. Одним из них может быть возраст, например, для получения визы по Au-pair или бизнес-визы (не старше 45 лет). Для заявителей из СНГ предъявляются более высокие требования по квалификации, чем к гражданам ЕС. Образование оценивается по определенным предметам. Если их нет в приложении к диплому, рекомендуются профильные курсы со сдачей экзамена. Другой вариант повышения квалификации — магистратура в университетах, дипломы которых признаются в ЕС.

Документы для немецкой рабочей визы

Заявителю нужно собрать следующие документы:

  • внутренний паспорт с двумя ксерокопиями заполненных страниц;
  • заграничный паспорт с двумя ксерокопия первых страниц;
  • фото размером 35 × 45 мм — 3 шт.;
  • заявки-анкеты — 2 шт.;
  • уведомление об изучении закона Германии о нахождении иностранцев на территории страны;
  • трудовой договор или приглашение от работодателя со всеми необходимыми подробностями;
  • документы, подтверждающие квалификационный уровень;
  • страховой медицинский полис с суммой покрытия от 30 000 евро;
  • подтверждение знания языка;
  • квитанция об оплате услуг.

Консульство может потребовать дополнительные документы. Обязателен перевод всех документов (кроме паспортов) и копий на немецкий язык.

Сроки оформления и действия визы

Оформить рабочую визу можно за 4 — 10 недель. Сколько делается документ зависит от цели поездки и вида визы. При обращении по упрощенному режиму Голубой карты, получить разрешение можно через две недели. Срок действия немецкой рабочей визы составляет от трех до шести месяцев. Только по волонтерской можно пребывать на территории страны в течение года.

Сколько стоит рабочая виза в Германию?

Для граждан России стоимость разрешения на трудоустройство составляет 75 евро. Если сделать рабочую визу через посредников, ее цена увеличится в разы и составит 170 — 200 евро. Для украинцев и белорусов рабочая виза бесплатная.

Как продлить визу?

Для продления разрешения на работу нужно обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев. Важно сделать это не позже, чем за месяц до окончания срока пребывания в стране. В ведомство подают такие документы:

  • заявление на продление визы;
  • контракт с работодателем;
  • отчет об условиях работы от работодателя;
  • расчетный лист за последние 90 дней работы на территории государства.

Список документов может отличаться в каждом конкретном случае.

Причины отказа в визе

Отказать в переезде в Германию на работу могут по многим причинам. Основные из них: нехватка документов, ошибки в заполнении анкеты, фальшивые справки, неправильно оформленный трудовой договор, нарушения пребывания в стране в прошлом. После получения отказа отправляют апелляцию в посольство Германии. В ней указываются контакты заявителя, номер дела и разъяснения по каждому из пунктов отказа. К апелляции прилагаются все документы.

Для того чтобы получить немецкую рабочую визу, нужно учитывать малейшие нюансы оформления. Только при соблюдении всех условий можно рассчитывать на осуществление трудовой деятельности в Германии.

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)
поделиться facebook
поделиться vkontakte
Булиева Евгения
Автор статьи:
юрист, специалист по иммиграционным программам, редактор MigraTop
Последние комментарии: