Fragomen

Обзор услуг Fragomen

Fragomen работает по трем основным направлениям, которые включают услуги для частных клиентов и работодателей и отдельное юридическое сопровождение по конкретным отраслям и странам. Все услуги Fragomen.com сгруппированы на сайте по этим направлениям, что удобно, так как не нужно разбираться в юридических терминах. Компания сопровождает клиентов в 170+ странах, объем и глубина услуг в каждой стране зависят от локального офиса и местного законодательства.

В отзывах о Fragomen рассказывают, что за клиентом (компанией или частным лицом) закрепляется куратор, который ведет весь процесс, включая первичные консультации, легализацию, подачу документов и сопровождение уже после переезда.

Бизнес-иммиграция для работодателей

В этом разделе собраны сервисы для HR-специалистов, руководителей международных отделов и владельцев компаний, которые перемещают сотрудников между странами или нанимают иностранных специалистов. У Fragomen бизнес-иммиграция охватывает весь цикл трудовой миграции — от оценки, какой тип визы или разрешения нужен конкретному сотруднику, до подачи заявления и контроля сроков действия документов.

В рамках этого направления компания занимается:

• оформлением рабочих виз и разрешений на работу для сотрудников, переезжающих в другую страну;
• сопровождением внутрикорпоративных переводов сотрудников между офисами компании в разных странах;
• консультационной поддержкой при масштабных проектах перемещения персонала, например при открытии нового офиса или найме команды под конкретный проект;
• подготовкой документов для сопровождающих членов семьи сотрудника.

Отдельно на сайте выделена визовая поддержка стартапов и небольших компаний, и, по заявлению Fragomen, масштаб бизнеса клиента не ограничивает доступ к этому направлению услуг.

Иммиграционный комплаенс и сопровождение бизнеса

Этот блок ориентирован на юридические и HR-департаменты компаний, которые уже нанимают иностранных специалистов и должны соблюдать миграционное законодательство разных стран одновременно. Иммиграция с Fragomen подразумевает не только разовую подачу документов, но и постоянный контроль уже после переезда.

Компания предлагает:

• разработку и сопровождение корпоративных программ комплаенса;
• подготовку отчетности и документооборота по иммиграционному статусу сотрудников;
• юридическую поддержку и представительство компании при проверках со стороны государственных органов;
• консультации по иммиграционным последствиям сделок слияния и поглощения.

Сопровождение Fragomen позволяет снизить иммиграционные риски для международных компаний к минимуму.

Услуги для частных лиц

Раздел предназначен для тех, кто собирается переехать, оформить вид на жительство или гражданство самостоятельно, а не через работодателя, — включая частных инвесторов и членов семей уже переехавших сотрудников. У Fragomen визы и смежные вопросы для физических лиц выделены в отдельное направление, независимое от корпоративного блока услуг.

Клиентам-физлицам компания помогает с:

• оформлением виз и разрешений на пребывание;
• получением ВНЖ и ПМЖ;
• вопросами воссоединения семьи и оформления документов для несовершеннолетних членов семьи;
• натурализацией и получением гражданства там, где это предусмотрено местным законодательством;
• программами альтернативного резидентства и гражданства для состоятельных частных лиц, рассматривающих инвестиционную миграцию.

Конкретный перечень доступных опций отличается в разных странах, поэтому финальный список услуг лучше уточнить в локальном офисе.

Технологии и цифровые инструменты

На официальном сайте компании есть отдельный раздел Tech & Innovation (Fragomen Technologies). Подразделение занимается разработкой цифровых инструментов для управления иммиграционными процессами.

Среди задач, которые решает это направление:

• автоматизация рутинных этапов подготовки и отслеживания документов;
• применение инструментов на основе искусственного интеллекта для ускорения отдельных процессов;
• предоставление клиентам инструментов для отслеживания статуса своих заявок в режиме реального времени.

Для крупных корпоративных клиентов с большим потоком сотрудников это позволяет иметь единую систему контроля статусов, не полагаясь только на переписку с куратором.